近年来，枞阳县纪委监委立足“打铁还须自身硬”，通过靶向培训、实战练兵、关心关爱等多举措，全方位提升纪检监察干部业务能力，增强队伍凝聚力。
靶向培训强根基。举办全县纪检监察业务能力提升班，聚焦党风政风、信访、线索处置、案件审理等实务专题，业务骨干围绕线索处置流程、证据链构建、纪检监察文书规范撰写等内容进行“手把手”教学。
实战练兵拓平台。近年来，枞阳县纪委监委始终将一线视为干部成长的“主战场”。实施“信访窗口轮岗计划”，有序安排22名新入职人员到信访窗口参与接访，不断提升沟通协调与矛盾化解能力；推行“年轻干部上讲台”，10多名年轻干部围绕监督检查、审查调查等业务，分享工作经验、交流工作困惑；建立“重大任务参与机制”，鼓励年轻干部投身巡察、留置案件查办、监督检查等工作，在实战中积累经验、磨砺担当；深化“老带新”结对帮扶，精心选拔业务骨干与年轻干部结成帮扶对子，通过跟案指导、流程示范等方式，助力年轻干部实现从“新兵”到“能手”的转变。
关心关爱暖人心。枞阳县纪委监委注重厚植关爱氛围，激发干部内生动力，让干部在“有温度”的工作环境中轻装上阵。常态化开展纪检监察干部家访活动，了解干部家庭实际困难，传递组织关怀；对长期奋战在案件查办一线的干部，专门开展心理疏导服务，帮助他们缓解工作压力；落实一般干部季度考评制度，建立“成长档案”，对干部表现进行动态跟踪；切实让“严管”与“厚爱”成为推动队伍建设的“双引擎”。
“纪检监察干部既要本领高强，也要身心强健。下一步，我们将制定精准化培训课程和个性化关怀措施，着力打造一支政治过硬、业务精通、作风优良的纪检监察铁军。”枞阳县纪委监委相关负责人表示。(钱枞)
