中工网讯 日前，贵州省总工会印发《2025年“工会帮就业”行动实施方案》（简称“方案”），进一步发挥工会在促进高质量充分就业中的作用，加强对就业困难群体帮扶，维护劳动者合法权益，健全就业服务体系，推动全省实现更加充分更高质量就业。
本次行动重点面向转岗待岗职工、困难职工、残疾职工，有就业援助需求的高校毕业生，农民工、灵活就业人员和新就业形态劳动者等重点就业群体。
方案明确，2025年全省各级工会组织开展线上线下就业推荐活动，服务求职者15万人次以上；依托工会服务职工就业帮扶云提供线上就业岗位10万个；与企业、学校共同开展技能培训，全年培训3万人次以上；实施重点群体精准就业援助1万人次以上。
方案提出，全省各级工会将通过实施“创新‘校企+工会’培养模式，提高技能培训促就业能力”“搭建‘网络+阵地’就业服务网，提供立体式就业服务”“健全‘协作+工会’区域工会就业工作，完善劳务协作服务”“做实‘援助+工会’精准就业帮扶，助力重点群体实现就业”“强化‘保障+工会’协调联处机制，构建和谐劳动关系”等五项行动，着力打造“普惠性+精准性”的就业服务体系，全方位、多层次地为重点就业群体提供支持。
方案要求，全省各级工会要加强组织领导，细化工作方案，高效推进“工会帮就业”落实；要发挥组织优势，推进工会就业服务和线上平台进企业、进社区、进校园，打通信息和服务的“最后一公里”；要完善线下场景，扩大服务覆盖，在工会驿站、服务职工中心等阵地嵌入就业服务功能，同时探索与相关部门与机构合作；要加强资金保障，积极争取社会各方参与和支持，将就业工作支出列入年度预算，切实保障促就业相关工作正常开支；要加强与相关部门沟通合作，协同开展就业质量研判，协助落实就业优先政策，广泛联系社会机构、企业参与工会就业服务；要多渠道宣传工会就业服务和“就业帮扶云”，广泛宣传工会就业服务项目，让更多劳动者和用人单位通过“就业帮扶云”获得就业服务，提高平台影响力。
（劳动时报全媒体记者 朱文华）
来源：中工网
