前言
刚领完结婚证，原定五一办婚礼。
没想到在婚礼前七天不幸去世，年仅27岁，出事前上的是晚班。
婚礼变葬礼，不仅父母要接受白发人送黑发人的事实，新婚妻子也得面临失去丈夫的悲痛。
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4月24日，一则令人心痛的消息在网上传开，武汉猿辅导一名员工不幸在公司猝死。
本来今年应该是他最幸福的一年，刚领完结婚证，正在满怀期待的迎接五一的婚礼。
可是自己的生命却突遭变故，他的离去让整个家庭都陷入无尽的悲痛中。
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这件事情发生后，相关部门开始着手调查具体原因。
根据网友的透露，此前猿辅导员工曾出现过员工猝死的情况。
但是因为各种原因不方便对外公开，具体情况外界也不是很清楚。
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现在劳动保障监察部门已经介入这件事，目前猿辅导公司和逝者家属暂时还未提供导致死亡的相关资料。
该员工去世的具体原因是不是工亡还暂未定论，只能等待进一步的审批和调查。
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据悉，这位去世员工为李某某，毕业于华中农业大学化学专业。
大四还没毕业就已经进入猿辅导公司开始工作，不是应届生，截止目前已经工作了4-5年。
据他好友描述，事发当天是4月22日上午11点左右，李某吃过午饭来到公司，想提前完成工作后可以休长假，为结婚做准备。
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当天下午6点他还和妻子一直有联系，可是到了晚上11点，妻子就和他失联了。
不安的预感袭来，妻子和家人一起连忙赶到公司寻找丈夫。
由于公司设有门禁，他们无法进入到公司里面。
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一直到第二天中午8点多，物业把门打开后李某的家人才进入公司。
等他们发现李某的时候，李某已经没有了心跳。
9点左右被送到医院抢救后因为错失了最佳黄金抢救时间，已经没有了生命体征。
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其实这并非是武汉猿辅导公司第一次发生这样的事情。
早在2023年就曾被曝加班是常态的情况，不少员工除了每天正常工作时间外。
还需要另外加班，时长超6个小时。
根据网上的帖子就能看到，一些在该公司上班的员工就曾匿名揭露过许多内幕。
对于他们而言，“每天工作14个小时是常态，周末加班也是惯例，项目节点前，就连吃饭都得时刻盯着手机，随时回消息。”
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事发到现在，猿辅导公司暂未对外做出任何回应。
从网上的消息来看，武汉猿辅导曾因“网络故障”紧急放假一天。
如今部分员工已经重新投入到工作岗位中，想必这件事情也会给他们的心理留下阴影。
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随着这件事情在网上不断发酵，有记者曾来到该公司特意采访。
从同事们的口中得知，李某在该公司从事的是教师类岗位，工作效率和业绩评估都很不错。
27岁正值大好年华，本来他的幸福人生刚刚开始，现在却发生这样的事情着实让人唏嘘。
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随后记者也采访了公司的员工，当问及该公司加班情况是不是和网上曝料的那般。
其中2名员工表示事发当天自己正在休息，具体情况也不清楚。
至于是不是经常加班，有员工解释美誉网上说的那么夸张。
而23日上班的员工则表示，当天确实在楼下曾看到有救护车，只是忙赶着上班也就没有继续关注后续的事情。
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现在网友们最好奇的事情就是李某是不是因为工亡，但是这个结果得需要相关部门来认定才行。
与此同时，也有网友好奇该单位有没有给员工购买社保，如果有的话社保机构可以支付相关的赔偿。
反之，就需要单位承担所有的损失。
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之后记者还注意到，通过招聘软件观看，以猿辅导品牌为主的招聘公司有好几家。
这几家公司还在发布招聘信息，其中名为“北京猿力未来科技有限公司”在某招聘软件上，招聘的岗位竟有上千个。
职位范围都是“课程顾问”、“销售经理”、“助教”和“内容主讲”和“产品经理”以及“教研负责人”等。
武汉办公区域也有不少类似职务正在招聘中。
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值得一提的是，在这些招聘信息中能够看到，大部分岗位都强调了“双休”的福利。
其中“助教+双休”是可以保证的，“双休课程顾问”和“不早起班主任”也在岗位详情介绍中。
仔细来看，“助教+双休”的岗位每月薪资在3500元左右，工作时间设定为13:30-22:00。
但是双休是需要根据不同学科的不同安排为主，节假日倒是固定休息。
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不过在这些招聘信息中还能看到，其中标注着“未完称目标则需要有1个小时加班”的要求。
具体会不会有频繁加班的情况，记者随后也采访了已经从猿辅导离职的前员工。
根据他的描述，在职期间下班确实在晚上10点，但是员工不会离开，而是留到11点左右才会走。
这仅仅只限于工作期间的安排，如果出现续费的情况可能会加班到更晚。
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被采访的员工表示，一旦进入到续费期员工们几乎都要工作到晚上12点左右才能结束。
有时候凌晨1点才能结束收尾工作，因为每天还都需要在总结一下有没有意向缴费客户，同时也需要总结一下每天的工作经验。
如果续费进展不顺利话，员工还需要和组长和主管开个短暂会议，等到结束差不多都在凌晨2点左右。
第二天早上9点继续进行线上沟通，直到这个缴费项目推进完善，才算结束。
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通过这位离职员工的描述来看，该公司主要就是以“狼性文化”为主。
另外一位前员工此前在该公司处于销售岗位，据她描述，除了休息日外，除了正常上班外，每天都需要加班。
公司也会每天都要求员工和客户之间进行有效共同，如果通话市场低于团队的整体水平，那就需要利用午休的时间来补上。
一旦固定考核时间内的报名数量没有达到预定目标，就需要减少休息时间补上。
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截止现在，去世李某所在的公司的相关人员还未针对记者询问的，关于公司加班和办公压力的采访做出回应。
只表达了老师时长主要是根据排课时常来安排的。
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总之，这场悲剧的发生让不由的让人们又一次看到了职场生存的残酷现实。
尤其是教育行业的“内卷”，让员工们不得不绞尽脑汁和同赛道进行赛跑。
