4月24日，有关猿辅导员工猝死在公司的话题登上热搜。
2025年4月23日晚，网传猿辅导武汉公司一名员工猝死，引发社会广泛关注。
一位猿辅导员工称，23日突然接到公司通知，因“网络故障”调休一天，员工不能去公司上班。
据知情人士透露，昨天有警车、救护车、殡仪馆的车停在楼下。
据报道，网传25楼为事发楼层，消防通道紧锁，进出需要输入密码；楼下安保级别也有加强，想进入楼内需要多重身份验证。
4月24日，武汉公安东湖新技术开发区分局工作人员回应，“（猝死）确有发生，具体情况只能和死者家属透露。
24日猿辅导武汉公司部分员工已经恢复上班。
公司以“网络故障”为由紧急调休，封锁事发楼层，却封锁不住全网追问：为何又一条年轻生命倒在加班路上？
有知情人爆料称：“死者为24年应届毕业生，曾连续18天加班，具体工作时间多为（早190到晚12）。
有博主在社交媒体发出了详细事件经过。但这个版本死者又变成了马上要结婚的男孩。
不仅如此，该博主还贴出了急救中心院前病情告知书。
根据图片显示，患者意愿栏目中，救护车到达时，患者心跳、呼吸已停止，被打上了钩。
多个网友晒出了爆料截图，基本断定猝死事件为真，但关于死者到底是男孩还是女孩，还没有官方通告。
这场悲剧背后，是行业高压的冰山一角，更是千万打工人“用命换钱”的残酷缩影。
事件核心争议，在于死者是否处于“工作时间”。
根据《工伤保险条例》，若猝死发生在工作场所且48小时内抢救无效，可认定为工亡。但现实往往更复杂。
猿辅导员工透露，90%工作内容为电销，“电话打到接通为止”，隐形加班成潜规则。
即便认定工亡，赔偿金也难弥补家庭破碎之痛。
此前B站员工猝死案中，家属因“居家加班”性质认定艰难维权。
离职员工揭露，教师被迫化身“电话销售”，续课率绑定工资，甚至离职需支付“甩班费”。
甚至工作手机安装监控软件，通话记录、下班后信息轰炸均被量化考核。
还有的网友说：“又是猿辅导……我没记错的话，前三四年也是猿辅导猝死了一位，因为当时我同事就是刚从猿辅导跳槽出来的，印象深刻。”
事实上，猿辅导多次被吐槽工作强度高，指标绩效严苛。
2023年4月，封面新闻曾报道，前员工举报猿辅导加班严重，上厕所、吃饭都要报备。
近年来，很多大型企业都公开提出拒绝过度内卷、拒绝无效加班。
今年年初，人社部在关于做好《国务院关于修改(全国年节及纪念日放假办法》的决定》贯彻实施工作的通知中表态，要保障广大职工休息休假权益，进一步增强广大职工的获得感、幸福感、安全感。
都说35岁在职场上是个坎，作为年轻人，没想到也扛不住，是身体素质不可以，还是工作压力太大？
只不过，据报道，目前公司似乎已经正常运转，似乎她的死并没有掀起波澜，毕竟，还有很多人为了生计奔波。
只愿在天堂，再也没有加班了吧！
