就业，一头连着万家灯火，一头系着经济大局。近年来，内蒙古通辽市科尔沁区积极应对就业领域新挑战，在城市整合优质资源，开设多元化培训班，在乡村组织企业送岗上门，通过城乡双轮驱动全力促就业、保民生。
走进母婴堂职业培训学校，技能培训正如火如荼地开展。学员们全神贯注，跟随着讲师的思路开始实操的训练，刘晓娜是这些学员中的一员。
刘晓娜说：“把这个技能学到手，持证之后，就业特别广泛，像幼儿园、月子中心、托育中心、游泳馆，兼职、全职，都可以去工作。”
母婴堂职业培训学校校长杨红霞介绍：“对于农村进城务工人员还有城镇失业无业人员，政府部门有免费培训政策，我们一直在和咱们相关部门进行培训的合作。”
母婴堂职业培训学校开设月嫂、育婴师、护工等多种类型培训班，以“一老一小”家庭服务业为主。从2016年建校开始，培训人数已累计达一万余人次，就业率平均达到80%。
“学校这边培训完，我们公司直接给他们对接安置工作。薪资像育婴，白班初级的也得3500元左右，成手4500元—5000元。住家的要高一些，像新手阿姨的话，5500元左右，成手得7000元—8000元。”杨红霞说。
近年来，科尔沁区将技能培训纳入区域经济发展规划，在此背景下组织开展各类型技能培训班，让就业重点群体人员能够学会一技之长，从而提高自身就业竞争力与就业机会。今年以来，科尔沁区已经开展12期技能培训班，主要涵盖家庭服务领域，具体包括母婴护理、病人陪护、育婴员3个工种。目前已经有362人参加培训，结业200人，获证135人，97人找到心仪的工作。
城区广开培训，农区则送岗上门。科尔沁区组织内蒙古龙马重工集团、通辽梅花生物科技有限公司等多家企业下乡举办就业招聘活动，企业们带来了人力资源、会计、操作工等众多岗位。
内蒙古龙马重工集团有限公司人力资源部招聘经理徐瀛说，“目前我们在招的岗位主要以技术工种和普通工人为主，用量比较大，大概在200人左右。其他还有像技术、安全、质检这方面的岗位。”
送岗上门让大家觉得很有吸引力，家住木里图镇的张春香听说有招聘会，一大早就来到现场，也打算看看有没有适合自己的工作。张春香说：“我对小金汽车的厨师岗位挺感兴趣，这次活动在木里图举办，对我们本地居民来说很方便，招聘在家门口，工作地点也在家门口。”
此次活动12家企业提供了722个就业岗位。截至活动结束，共收到了132份简历，初步与企业达成就业意向42人。
“下一步，还会通过线上线下的招聘活动，搭建更多优质的就业平台，整合各方面的资源，丰富招聘形式，为我们广大的用工主体和求职者畅通供需对接渠道，促进更高质量、更充分的就业。”科尔沁区人力资源与就业服务中心工作人员李林奇说。
就业是民生之本，科尔沁区通过城乡双轮驱动促就业等举措，既提升了劳动者的就业技能，又搭建起企业与求职者的对接平台。2025年，科尔沁区将持续发力，在促就业、保民生的道路上不断探索前行，让更多人端稳“就业饭碗”，共享发展成果，为地区经济社会的高质量发展注入源源不断的动力。(王颖、魏世军)
来源：科尔沁区委宣传部
