最近，家庭群里有老人说，未来自己交社保的灵活就业人员，可以20年工龄退休，简直是沸腾了。对此消息，我是不信的，毕竟在延迟退休的大环境下，20年就退休，可能吗？于是，我开始查阅资料，原来有这么一项重大社保新政策：
2030年起，职工按月领取基本养老金的最低缴费年限将从15年逐步提高至20年。
这么一看不要紧，不是要求松了，反而是变紧了。不过，缴费年限20年和20年工龄退休是一回事吗？为什么要延长缴费年限呢？灵活就业人员会不会不爱交了呢？一起来看看。
01，为啥会有这种现象呢？
这就不得不提延迟退休政策了，当年社保精算师也分析过，不会是单打独斗，而是一系列组合拳，除了延迟退休年龄之外，还有最低缴费年限的延长，都是在意料之中。
现在人口的老龄化，年轻人的不婚不育观念的开放，无一不在提醒我们，社保压力必然是在增大。以往我们提到六十岁，似乎都称之为老头老太太，现在再提到60岁，脑海中浮现的都是健步如飞的老年人，与当年的社会现状不一样。
既然如此，缴费年限从15年提高到20年也是情理之中，但是，并不是达到了20年就能退休，也没有所谓的20年工龄退休，而是说，领取养老金得同时满足两个要求，一个是缴费年限的最低要求，还有一个是退休年龄得符合要求，否则都不能退休。
02，灵活就业参保率可能下降
提到延长社保缴费年限，最难受的莫过于自掏腰包的灵活就业人员，在延迟退休年龄、延长最低缴费年限的双重夹击之下，参保率可能会有所下降。
对于灵活就业人员的参保，可真是不同的人有不同的说法。相信的人，会一直坚持缴费，吃糠咽菜都坚持，不相信的人，宁愿自己存银行也不愿缴纳。所以，参保是自愿的，选择参保之前一定要慎重考虑，毕竟，这是长达20年的事儿，中途反悔损失很大。
因为灵活就业人员缴费也分个人账户和统筹账户，比如说一年交1万元养老保险，其中4000元进入个人账户，6000元进入统筹账户。中途反悔意味着统筹账户的60%就拿不回来了，相当于损失了，所以，谨慎考虑参保。
03，工龄退休的事儿难成
之前网友们期待的工龄退休的事儿，基本上是没谱了。所以，家庭群里说的20年工龄退休，听完了都觉得是个笑话。
最低缴费20年和20年工龄退休是两码事。工龄退休意味着缴费档次不作数，只按照缴费年限来计算养老金，计算退休，显然是不合适的。尤其是现在20多岁参加工作，二三十年工龄退休，领取养老金的时间更早，所以，怎么分析都觉得不可能。
大家怎么看？欢迎留言讨论。
