最近我留意到，有些战友提出的问题着实不太好回答。在这里得提醒大家，咨询政策务必谨慎，要是政策没咨询准确，下定决心做某件事时，极有可能出错。就拿一些战友咨询的问题来说，很多都比较罕见。
比如说，有一对双军人夫妻，女方是军士，符合转业安置条件。要是安置到父母那边，只能进国有企业，可她不想去，一心想安置到事业单位，于是就琢磨能不能通过随军的方式，安置到丈夫的部队驻地。虽说他俩都是军人，但驻地不同。这就引出一个问题：军士转业安置能否安置在配偶的部队所在地呢？感觉政策上对这一点不太明确。按规定，她可以安置到配偶的户口所在地，而且这户口好像还得满足一定年限要求。
所以，这个问题必须咨询清楚。而且她还盘算着，如果按随军方式安置到配偶部队所在地，解决了事业编制后，能不能再调回老家，依旧保留事业编制。这可就复杂了。打个比方，如果本身是事业编制，办理随军后，像在编老师随军，有可能在当地继续解决教师编制。但随军解决编制后，又想调回老家，老家那边恐怕不一定还能给解决教师编制。随军的话按政策或许可行，可单纯想调回去，那就麻烦了，所以一定要把政策咨询透彻。
还有些战友问的问题也很奇特。比如，有战友问自己是国有企业员工，能不能调到政府单位或者公安局工作。这难度不小，因为编制不对口。从行政编制、事业编制调到国有企业，这种情况有可能实现；但从国有企业调到行政单位，可就麻烦了。在不少地方，公务员可以放弃公务员身份，到县属或市属国有企业工作。然而，市属或县属国有企业员工，即便放弃现有身份，也没法调到公务员单位当公务员。
另外，有个特别的例子。有位军士是大学生在校生入伍，保留了学籍，还差一年才能毕业。他就问，如果当满12年兵转业安置，在待安置期间能不能回学校复学，拿到毕业证，毕竟他目前还没拿到。这确实是个难题。要是已经安置到单位上班，成了事业单位工作人员，再回大学复学可就难了。我都没想到还有士官能把学籍保留11年，这种情况太少见了。
战友们可能会遇到各种各样的问题，我们很难详细解答清楚。大家一定要注意咨询当地政策。涉及士官政策，很多归人社部门管；要是军官转业安置政策，就会涉及到组织部门或者退役军人事务部门。大家务必细心了解，谨慎行事。
对于这些情况，大家怎么看呢？欢迎在评论区留言分享。
