本文转自：人民网-观点频道
郑 岩
一切美好事物，往往都凝结着建设者的心血，蕴含着职业道德的光芒。日前，中宣部等十部门联合印发《新时代职业道德建设实施纲要》，引导各行业各领域弘扬新风正气，提升职业道德建设科学化、规范化、制度化水平。
“人而无德，行之不远。”早在2019年，中共中央、国务院印发的《新时代公民道德建设实施纲要》就把社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设作为着力点，明确推动践行以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、热情服务、奉献社会为主要内容的职业道德。此次印发的《新时代职业道德建设实施纲要》，明确了职业道德建设的“任务书”与“路线图”，对于带动更多建设者竞相涌现、提高全民道德素质和社会文明程度具有重要意义。
40余年练就高超技艺，焊接工高凤林为火箭“焊心”，成就了一线工人获得国家科技进步奖的传奇；农民企业家王长义、王长信把诚信经营贯穿粮食购储加销各环节，不压价压秤、不缺斤少两……来自各行各业的劳动者用行动诠释：职业道德不是抽象的教条，而是融入日常的操守。对事业的追求、对人民的热爱、对技能的钻研，让职业超越谋生手段，升华为对国家发展、社会进步的积极贡献。
职业道德具有时代性和历史性。回望往昔，“高炉卫士”孟泰、“铁人”王进喜、“一抓准”张秉贵等劳动模范成为中国人民精神夜空的点点繁星，他们的事迹家喻户晓，他们的影响跨域时空，他们的精神永不过时。也要看到，时代日新月异，职业推陈出新，对人们的职业观念、行为准则提出了新的要求。如何避免功利主义腐蚀精神堤坝，如何抵御“流量至上”侵蚀行业根基，如何防范“AI生成”带来的法律困境……识变应变，丰富拓展职业道德内涵，才能不断增强职业道德建设的时代性实效性。
近日，“工程师红利”成为热词。红利从何而来？来自于素质与技能的支撑，也来自于道德与品质的托举。当前，我国正处于从人口资源大国向人力资本强国转变的关键时期，发挥人力资源潜力意义重大。三百六十行，行行出状元。人工智能的突破、大国工程的建造引人关注，躬耕田野的劳作、植根基层的服务同样不可或缺。亿万建设者将职业道德融入日常，以优良行风带民风、促社风，必将汇聚起推动时代前行的滚滚洪流。
道德养成并非一朝一夕。《新时代职业道德建设实施纲要》从规范建设、教育引导、实践养成、环境优化等层面作出部署，构建起职业道德建设的“四梁八柱”。其中，教育是根基，实践是载体，环境是土壤。职业道德的培育不能等待工作后“抱佛脚”，而应体现在学校教育、职业培训、社会引领、家庭教育等各个方面；不能停留于口头宣教，而要在工作实践中培育，在岗位练兵中磨炼，在各种职业仪式中激发；不能一味依赖个体自觉，也需鼓励褒奖、惩戒约束、行风引领等。
临近“五一”国际劳动节，为劳动者点赞、为奋斗者喝彩的声浪愈发响亮。推动职业道德建设展现新气象新作为，让亿万劳动者坚守职业道德，为职业理想奋斗，正是中国式现代化建设的底气所在、信心所在。
