齐鲁晚报·齐鲁壹点 王文彬 通讯员 王晓燕 卢树斌
4月16日，惠民县举行“抓改革创新 促高质量发展”主题系列新闻发布会——县人社局专场。县人社局党组成员潘红波就惠民县开展大规模职业技能提升培训行动有哪些举措，回答了记者提问。
潘红波介绍，职业技能培训是劳动者提技增收的重要途径，也是加强技能人才培养、解决结构性就业矛盾的关键所在，根据现行政策和实践经验，惠民县积极实施“技能照亮前程”培训行动，稳中求进探索创新，保障不同就业阶段的劳动者提升技能。
发放技能补贴激励
对企业在职职工，依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费12个月及以上并取得的职业技能等级证书的，可申领技能提升补贴，其中初级工补贴1000元、中级工补贴1500元、高级工补贴2000元、技师补贴4000元、高级技师补贴5000元。
培训机构组织城乡各类劳动者参加就业技能培训或创业培训后取得职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、培训合格证书的，给予职业培训补贴。按照初、中、高级分别给予800元/人、1200元/人、1500元/人的补贴标准给予补贴（培训合格证书按初级补贴标准执行）。创业培训补贴标准为1000元/人。
增强劳动者获得感
适应劳动者需要，摸清就业培训需求。通过发布信息征集、企业和劳动者自主申报等方式，自下而上精准摸清需求。
及时发布培训项目，择优确定培训机构。按照“用什么、学什么”的原则确定教学内容和课时，形成动态调整的培训项目。按照“条件公开、自愿申请”的原则，择优确定培训机构开展培训。
精心组织实施，确保培训质量。培训项目实行开班备案、过程监督、结果考核制度。围绕典型工作任务、岗位核心技能需要等实施理论和实操教学。
引导企业强化培训，促进岗位技能提升。鼓励企业开展岗前培训、转岗培训、高技能人才培训、企业新型学徒制培训等。
