2025年青年理论学习小组第一期活动现场。杜晶晶摄
近年来，湖北省黄冈市烟草专卖局(公司)高度重视青年理论学习，在全市系统深入实施青年理论学习提升工程，以建立建强青年理论学习小组为抓手，推动青年理论学习取得显著成效。
打造青年理论学习特色品牌
青年人才要成长起来，必须加强理论武装。一直以来，黄冈烟草都把抓好青年理论学习作为重要政治任务，加强顶层设计，召开会议专题研究并作出具体安排；将抓青年理论学习纳入工作要点，选优配强青年理论学习小组组长、明确工作任务、搭建学习平台，推动学习深入开展；举办青年理论学习小组组长培训班、青年读书班，培养学习骨干，全市系统共成立青年理论读书小组11个，覆盖青年员工约200人，组织实施活动近50余次。
坚持以“红色先锋”党建品牌为引领，融入青年理论学习特色，强化学思践悟；同时，立足工作实际，注重学习与本领域本系统工作相关的重要指示批示精神，建立电子学习档案，了解个性化学习现状和学习问题，把集中学习变成统一思想、凝聚力量的过程。
推动青年理论学习落地落实
为使理论学习更加生动活泼、更接地气、更受青年欢迎，黄冈烟草在统筹用好个人自学、集中学习、实践锻炼和成果交流这4种基本学习形式基础上，通过与新华书店开展联学联建、组织小组成员外出参观、开展主题征文、小视频制作、青年说等活动，进一步调动青年员工学习积极性，推动形成优势互补、资源共享、共同提高的学习氛围。
做实工作保障，探索建立青年工作联动机制。结合新进员工思想+成长+业务的“三级导师”机制，注重思想导师对新进员工、青年员工的包联指导，通过开展导师不定期参与青年理论小组学习、导师寄语、导师赠阅等活动，有效提高学习质量和层次。
强化青年理论学习学以致用
坚持理论学习与中心工作相结合，以“学工作报告，做有为青年”为主题，组织开展“担当作为·青年说”，通过青年员工代表分享入职以来的所思所感、基层一线的酸甜苦辣、前进路上的希望希冀等，引导青年员工自觉将个人成长融入企业发展大局，把报告中的“大道理”转化为工作中的“实举措”，推动青年理论学习学有所思、学有所悟、学有所得。
同时，还积极选派小组成员参与成立40周年企业文化汇报、青年志愿服务、跟读经典等活动，让青年员工把不断学习实践、充实提高作为常态，把党的创新理论和各方面业务知识转化为推动工作的新理念新举措，勇做走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者。(汪文洁、杜晶晶)
