近日，市人力资源和社会保障局、市委编办、市委人才工作局、市教育局、市财政局、市总工会联合下发《关于进一步深化职业技能竞赛体系改革 加快高技能人才队伍建设的若干意见（暂行）》（以下简称《意见》）。
《意见》的出台，是我市深入贯彻人才强国战略的关键一步，旨在构建高水平职业技能竞赛体系，强化技能培训支持、加大激励保障力度，全力推动知识型、技能型、创新型高素质劳动者队伍建设，为高质量淮北发展建设筑牢技能人才根基。
“真金白银”＋“破格晋升”
《意见》亮点纷呈
构建“四级联动”竞赛体系， 激发人才成长活力。《意见》提出，将以省级以上大赛为引领、市级竞赛为龙头、行业及县区赛事为主体、企业和院校赛事为基础，打造覆盖全域的职业技能竞赛网络。针对纳入市级管理的竞赛项目，按一类、二类分别给予补助，推动竞赛常态化、专业化。同时，对参加国家级、省级赛事并取得优异成绩的选手及团队，市财政将配套提供最高5万元集训补助，并给予专家指导、场地保障等支持。
真金白银补贴培训，企业院校双轮驱动育才。在技能人才培养方面，《意见》明确加大补贴力度：企业开展岗前培训和在岗技能提升培训，合格者可分别获800元/人、2000元/人补贴；推行新型学徒制的企业，按每人4000至6000元标准给予支持；职工新取得技师、高级技师证书的，企业可获3500元、5000元补贴。此外，鼓励职业院校与企业联合开展培训，支持企业自主评价技能人才，推动“产教融合”纵深发展。
重奖激励+职业晋升，释放“以赛育才”强信号。强化竞赛吸引力，《意见》推出多重激励政策：在市级及以上赛事中获奖选手可直接晋升技能等级；世赛、国赛获奖者及专家团队最高可获50万元奖励；对在参加世赛的国家集训选手、全国技能大赛获奖选手，可通过直接考察招聘方式到职业院校任教，并按规定破格晋升职称。此外，市政府将对贡献突出单位及个人通报表扬，充分体现了市委、市政府以赛育才、淮才优遇，树立“技能成才、技能报国”的鲜明导向。
280项特色技能竞赛
锻造“淮北工匠”
加快技能人才队伍建设，既是建设人才强国的重要举措，也是解决就业结构性矛盾、稳定就业的必然选择。
近年来，我市深入推进全民技能振兴工程，不断完善“政府主导、工会和人社牵头、部门配合、上下联动”工作机制，充分发挥职业技能竞赛对技能人才培养的引领示范作用。通过积极举办行业系列赛事，全力打造爱岗爱国、敬业奉献、技术精湛、素质优良、结构合理的高技能人才队伍。
以职业技能竞赛为抓手，我市围绕“双招双引”、乡村振兴、科技创新等领域，开展招商比拼、重点工程“四保一创”、新兴产业“五比五看”等280余项特色赛事，累计吸引36万人次踊跃参与，推动电焊、无人机、互联网营销等220余个工种竞赛蓬勃开展，孵化技术攻关成果960余项，直接助企增效超亿元……
从“真金白银”的培训补贴到“破格晋升”的职业通道，此次《意见》的出台，直击技能人才成长痛点，彰显我市“聚才育才”的决心。未来，我市将持续深化职业技能竞赛体系改革，不断完善技能人才培养、选拔、使用、激励机制，厚植人力资源优势，为全市高质量发展注入源源不断的技能人才动力 ，在新时代的发展浪潮中，书写淮北技能人才队伍建设的崭新篇章。
淮北市传媒中心全媒体记者 徐志勤
通讯员 韩桂芳
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