中工网讯 “积极倾听时身体要前倾15度，这是让孩子感受关注的关键角度。”近日，浙江湖州市总工会启动“提升职工生活品质大讲堂”年度系列活动，首场沙龙讲座——“慧沟通·不阻碍——心理学视角下的亲子沟通策略”在湖州市总工会职工服务中心工会驿站开讲。
现场，40余位职工家长在家庭教育专家庞辉的指导下，沉浸式演练与子女的沟通技巧。家庭教育专家现场剖析12岁以下年龄段孩子的心理特征，指导家长运用“积极倾听三步法”和“非暴力表达技巧”，帮助建立良性互动机制。
去年年底针对全市职工幸福指数调研中，超20%受访职工存在家庭关系紧张、职场沟通障碍等困扰。为此，今年湖州市总工会精准聚焦需求，推出覆盖职工亲子关系、夫妻相处、同事沟通、职场维权等六大场景的“提升职工生活品质大讲堂”系列活动，全年共规划12期专题课程。
“课程设计必须要像分级诊疗一样精准。”湖州市总工会职工服务中心主任吴建国介绍，该系列活动建立三大机制：一是“案例情景剧+专家解说”双模块教学，将典型冲突场景搬上课堂；二是搭建“线上直播+社群辅导”持续学习平台，课程视频点击量已突破2000余人次；三是创设学分激励机制，年度积分可兑换家庭教育指导手册等特色礼包。值得一提的是，配套设置的三维“沟通能量指数”测评系统（课前问卷、课堂演练、课后跟踪），受到职工广泛好评。数据显示，首期课程后83%参与者实现家庭对话质量提升。
（浙江工人日报记者寿慧桢）
来源：中工网
