每年军士晋级都很受大家关注。今天我说一下军士晋级的事儿，这里面有个特别关键的指标，就是民主测评。好多人其他方面素质都很强，可就因为民主测评没过关，最后没能成功晋级，这种例子真不少。
大家可能会简单地觉得，技术好就该上，或者大家都看好的人就该给他机会。但实际上，这俩方面都得具备，才有更好的发展。有些战友在部队一心想好好干，觉得自己军事特长突出，各方面厉害就万事大吉了。
可实际上，士官在晋级考核的时候，有好几个指标呢。像军政理论考核、基础体能训练、专业技能考核，还有面试评审，尤其是基层的民主评议，我觉得这民主评议这关特别重要。
部队是个战斗集体，虽说个人单打独斗能力重要，但团队协作，战友之间亲如兄弟的感情也不能忽视。技术可以慢慢练，可战场上的协同意识，还有和战友的情谊，那得靠平时慢慢积累。有人觉得士官晋级，只要军事技能厉害，考核成绩优秀，晋级肯定没问题。
当然，有的可能说搞民主评议的话，那些平时埋头苦干，不太擅长跟人交流的战友不就吃亏了嘛。但其实啊，民主评议是军官和战友一起给你投票，最后能体现出你在连队里受大家喜爱和认可的程度。
不光是部队士官晋级这样，地方干部考核也有民主推荐这一项。在一个会场里，同事们都给你投票、打分。要是有人不认可你，给你评个不称职啥的，那肯定会影响你晋级提升。
所以啊，战友们，现在虽说不叫士官了，叫军士，但道理是一样的。军士晋级，编制有限，越往上走，高级军士的编制就越少。真本事和民主测评都得抓好，要是完全不管民主测评，最后很可能就没法晋级。
比如，像晋级三期军士，如果没晋级成功，干八年就得退伍，多可惜啊。现在军士晋级政策挺好的，除了转业安置、安排工作，还能选择逐月领取退役金。所以在部队，对个人综合要求还是挺高的，特别是基层民主评议这一块，一定要重视起来。
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