作为广大灵活就业者，在全国来看，人口总数已经突破了2.1亿人之多，这个数字是非常庞大的，因为几乎占有劳动力人口总数接近于1/3的水平了，所以他们是不能够忽视的群体。只不过灵活就业者在参加社保的过程中，它由于没有固定的工作单位，所以完全是要靠自主来参保，并且是属于自愿的原则。
这就导致很多灵活就业者，他可能并没有直接去参加职工社保。而参加的是属于城乡居民社保，当然城乡居民社保也能够享受到一份养老金，但是整体养老金的待遇水平普遍是比较偏低的。所以如果有经济条件，我们尽量还是选择参加城镇职工养老保险。
从2025年开始，我们都知道实施了延迟退休。作为灵活就业者，该如何选择呢？是不是缴满15年的社保以后，坐等退休就可以了呢？我们通过以下这几个方面，来给大家详细的分析一下。
第1个方面，2030年以后退休的人，不能够按照15年来参保
2025年以后正式实施，延迟法定退休年龄改革，在实施延迟法定退休年龄改革的同时，对应的养老保险最低缴费年限，从2030年起也要相应的调整，并且以每年提高6个月的方式提高相应的缴费。年限，一直持续到2039年，要达到20年的最低缴费年限。
这也就意味着如果说你再按照15年来参保，并且自己是2030年以后退休，那么就不能够正常的去办理退休了。所以说15年只是在2030年之前能够办理退休的人，才是适合的，如果你是2030年以后办理退休，那么就应该在15年的基础上继续参保，尽量还是要达到20年以上的缴费年限，才符合退休条件。
第2个方面，灵活就业交社保，可以享受社保补贴
我们一定要知道，灵活就业人员参加社保是能够享受到相应的社保补贴，我们不能够错过这个社保补贴，相当于是国家给发放福利，一旦错过是无法弥补的，灵活就业人员的社保补贴主要针对的是就业困难人员，你只要认定成为自己是就业困难人员，比如说自己名下，没有个体工商经营户的登记，那么就属于就业困难人员。
然后一般情况下，在距离法定退休年龄不足5年的阶段去申请社保补贴，很多地区规定女性在45岁以后，男性在55岁以后，就能够申请社保补贴，因为申请社保补贴它相当于是你缴费总额的2/3，是能够有补贴给你，所以说自己只需要承担1/3的缴费比例，大大可以降低自身的经济压力和负担。
第3个方面，灵活就业者，也能够申请弹性退休
随着2025年1月1日人社部，所下发弹性退休制度当中明确了，弹性退休的流程及说明，这里面实际上作为灵活就业者来讲，也能够去申请弹性退休，既能够申请弹性提前退休，还能够申请弹性延迟退休。
但由于灵活就业者没有固定的工作单位，所以说在申请弹性退休的过程中，一般情况下绝大多数灵活就业者，他可能更加倾向于弹性提前退休，只要你符合最低缴费年限的规定，并且不得早于原来的法定退休年龄，那么就能够去提前退休，最长一般是不超过三年的时间。
综上所述
我们通过以上的三个方面简单分析，得出结论，作为灵活就业者，在满足15年缴费的前提下，坐等退休实际上是不切合时宜的，因为延迟退休到来以后，我们既能够申请弹性退休，也就是说你的退休年龄他不再是固定的一刀切，他可能有一个弹性的选择范围，更重要的是你要满足最低缴费年限，而在2030年以后，15年并不是最低缴费年限，逐步的要从15年提高到20年的时间，同时灵活就业者还能够享受社保补贴，所以就不应该按照15年来参保，因为这对于灵活就业者本身来讲，也是没有好处的。
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