区委人才工作领导小组2025年第一次会议召开
加快人才强区建设
为江津高质量发展提供强大人才支撑
4月8日，区委人才工作领导小组2025年第一次会议召开，总结2024年工作，研究部署2025年工作。
区委书记、区委人才工作领导小组组长唐大军主持会议并讲话。区委副书记、区长、领导小组副组长赵光平，区委副书记、领导小组副组长蒋华江，领导小组副组长和成员参加会议。
会议听取全区2024年人才工作汇报，审议领导小组2025年工作要点、实施西部陆海新通道开放型人才集聚行动工作方案等议题。
唐大军在讲话中指出，人才是强区之本、发展之基。过去一年，全区上下深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和视察重庆重要讲话重要指示精神，加快推动人才强市首位战略在江津落地见效，在打造渝西地区人才中心和创新高地上迈出坚实步伐，成绩值得充分肯定。要进一步加快人才强区建设，壮大人才规模，为江津高质量发展提供强大人才支撑。
唐大军强调，要聚焦服务西部陆海新通道建设等国家战略，围绕重庆枢纽港产业园建设，纵深推进人才引育开放合作机制改革，着力引进具有国际视野的现代物流、金融、国际贸易等领域人才，为先进机电装备和物流产业园等项目的持续运营提供坚实人才保障。要聚焦人工智能、低空经济等前沿领域，充分发挥企业引才用才主体作用，加快集聚一批引领产业变革的战略科技人才和创新团队。要深入挖掘高校和高新技术企业人才潜力，依托院士专家工作站等创新平台，推动产学研深度融合，形成“引育用留”全链条生态体系。要注重创新培塑人才品牌，持续擦亮津鹰计划、现代农业首席专家制度等现有人才品牌，紧扣重点人才项目、目标任务，发掘和形成新的人才品牌，不断提升全区人才工作的辨识度、影响力。要优化留才用才环境，建立人才问题快速协调解决制度，全力解决好人才关注的住房保障、医疗社保、居住落户、子女入学、配偶就业等实际问题，给予充分人文关怀，推动形成尊重知识、尊重人才的良好氛围。要强化党管人才责任，压紧压实“一把手”政治责任，强化协同作战，落实落细调度机制，着力引进高端人才和优秀青年人才，培养和储备党政人才，形成人才梯队，切实把本单位本行业本领域的人才培养好、作用发挥好，努力交出人才工作高分报表。
全媒体记者： 周 杭
编辑：傅婧 编审：吴 刚
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