今年的程序员工作到底有多难找呢？
不是程序员工作难找，而是程序员岗位稀缺。有好几个超过30岁的程序员朋友给我发信息说，至少半年没有找到工作。上一份工作不是主动离职就是被裁员，但是呢，无一例外，离职的时候心里想的都是此处不留爷自有留爷处，结果回头一刷新简历的时候才发现太难了，十有八九都是没有回音，要不然就是工资低到自己都看不下去。为啥我说程序员工作岗位稀缺了呢？找工作的朋友真的应该抬头看看目前的互联网环境啊，看看一边是年年不断增加的毕业生，一边是AI正在跟我们抢饭碗。
有朋友说，程序员干的活儿跟修路盖楼差不多，该修的路修了，该盖的楼盖了，而这个岗位的人，居然还在妄想着10年前的互联网黄金时期的那个状态。我承认当年工资高，但大家想过工资是哪里来的吗？
不是公司效益好，也不是程序员技术高超，而是互联网的浪潮导致整个市场的资金都流向了互联网行业。那些公司不能只进不出啊，公司融资不是为了存在老板的卡里对不对，而是要花出去的。最简单的办法就是发工资了，不断增加员工的数量，金钱如流水，那是真的。他们要增加自己的公司体量，让自己的各种报表看起来很优秀。
在那个同一时期，又有很多家公司在增强人力，工作岗位多过达到要求的程序员数量，那就增加工资了呀。这家公司出15000，那家公司出2万，就这样什么都没有改变，但是程序员的工资呢，硬生生地推上去了。但是呢，普通人并不知道公司扩张的核心原因，只是认为计算机专业很热门，口口相传之后呢，所有的学校都在扩大计算机专业的规模，不断地输出计算机人才。同时呢，还有社会上的培训班，一茬一茬地招生，再一茬一茬地输送到社会上来。
10年来，程序员靠着互联网红利，工资一直居高不下。但是社会变化了，大厂因为各种各样的原因开始缩减规模，不断地向社会输送毕业生。这些在大厂工作的高精尖人才们只能到社会上寻找自己的位置。对于公司来说，本来人不好招的时候，二本的程序员也可以考虑。但是呢，当这些高精尖人才们放下身段的时候，公司觉得同样的岗位，那我不如招个一本的或者更好的，这就导致了另一部分的程序员失业。
同时还有一个更扎心的问题，程序员是技术岗位，实际上他和理发、修车在概念上是差不多的，也就是门槛比较低。前几年的一些培训班呢，他们根本不会去考虑学生的资质，高中生也好，大专生也罢，通通招聘进来做计算机培训。只要你给钱，我就能够教，这就更导致了技术人员的泛滥。
从高中生到大学生以及各行各业，听说这个行业工资高而转行进来的人，你算算，这是多庞大的一个群体。一个Java开发的职位，只要发出去，招聘网站上的投递简历信息，从早到晚滴滴滴，根本停不下来。两千多个人争一个职位，一点都不夸张。在这种情况下，能找到工作是不是都要凭个人运气了呢？
