【“组团式”帮扶】得荣县：多措并举推动医疗人才 “组团式”帮扶工作走深走实

近年来，得荣县围绕制度建设、人才培育、诊疗能力、服务管理等方面，持续深化医疗人才“组团式”帮扶，助推医疗卫生事业高质量发展。

加强制度建设

坚持党建引领，严格落实党委领导下的院长负责制，科学制定得荣县医疗“组团式”帮扶工作计划，依托医共体建设，明确各级医疗机构的职责和功能定位，构建“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”的分级诊疗模式，健全“横向贯通、上下协同”的帮扶责任体系，制定出台《得荣县人民医院人才培养实施方案》《得荣县人民医院绩效奖惩方案（试行）》等20项管理举措，持续提升县域医疗质量。

抓好人才培育

坚持输血与造血并重，结合帮扶医院实际和群众切身需求，充分发挥“组团式”帮扶人才优势，建立医疗信息共建、共用、共享平台，积极培养医疗骨干和科室带头人8名，开展院内外教学培训100余次。探索举办“学术周”活动，分批选派27名本土专技骨干到帮扶医院进修学习，按照1:3的比例进行“师带徒”培训，共帮带徒弟51人次，着力解决重点领域、紧缺专业、关键岗位人才短缺问题。

提升诊疗能力

整合帮扶资源，加快推进“五大中心”建设，建成心血管内科、肾脏内科、眼科等首批县级临床重点专科。成立云影像服务中心和MDT中心，推行腹腔镜、膝关节置换术、子宫全切术等新技术40余项，不断提升急危重症救治能力，全县患者外转率由2.21%下降至1.78%，实现多数常见病、多发病在县域内解决。

医疗人才开展“人工动静脉内瘘成形术”

优化服务管理

积极引进帮扶医院成熟服务管理经验，深入推进智慧医疗、智慧服务、智慧管理“三位一体”智慧医院建设和信息标准化建设，提升医院科学化、规范化、精细化服务管理水平。建立“体检+评估+干预”的健康管理模式，精细化开展巡回医疗、义诊活动、健康宣教等54次，不断提高县域内群众在医疗卫生领域的获得感、幸福感和满意度。