来源：中国驻吉达总领馆
近期，领区项目中劳务纠纷事件呈现增多趋势，主要涉薪资待遇、保障条件、合同时效等内容。有关情况对相关项目推进及我企业、人员在沙形象造成负面影响。驻吉达总领馆提醒领区中国公民，来沙务工务必提升法律意识，重点关注和了解以下情况：
一、在沙务工必须持有效工作签证。如被有关部门查获持其他种类签证非法务工，将面临高额罚款、依法拘留、驱逐出境等严厉惩罚。用工单位及务工人员办理来沙手续时，务必提前办妥有效工作签证，合法用工务工。
二、用工单位及务工人员在来沙前务必依法签订劳务合同，就签证办理、往返费用、医疗保险、辞退离职等做出详细约定，确保双方权益得到有效保护，在发生分歧时有据可依。要留意辞退、离职相关条款表述，对有关情况及处理方式做到心中有数。切勿相信任何无法律效力的口头及书面承诺。
三、护照是中国公民出入国境和在国外证明国籍和身份的重要证件，用工单位和持照人需妥善保管，不得以任何原因将护照转借、抵押或扣押。护照有效期不足一年可根据有关规定来馆申请换发。
领区中国企业要依法依规用工，采取切实措施，保障员工的工资待遇等福利；领区中国公民应合法务工，自觉维护自身正当权益，提高自我保护意识和能力。双方要杜绝违法行为，签署并切实履行合同约定，主动兑现承诺，承担各自应该承担的责任；依法、理性、公正地协商解决劳务用工中出现的分歧或纠纷。
驻吉达总领馆
2025年4月7日
