最早我们都知道，根据2024年12月中旬，中央经济工作会议当中明确定调指出，继续提高退休人员基本养老金，提高城乡居民基础养老金，而且在此之后的一段时间内，官方多次重申了2025年养老金调整的事实，这也就意味，着职工养老金会迎来第21次连续调整，城乡居民基础养老金，也能够迎来全国第7次的统一调整，最终受益的人群总数高达3亿人以上。
我们都知道，从2016年开始就已经实现了企事业单位的并轨调整，不论自己是从企业单位退休还是从机关事业单位退休，一律都采用相同的调整比例，但为什么在具体调整方面，从机关事业单位退休的人群，往往是能够获得一个更高的调整金额呢？我们通过以下这几个方面，来逐一分析一下。
第1个方面，事退人员人均养老金普遍高，挂钩调整占有优势
机关事业单位退休人员，根据相关的统计数据表明，人均养老金的待遇水平基本上能够高达6000块钱以上，这是作为企业单位退休人员所达不到的，因为企业单位人均养老金仅仅只有3000块钱，所以他们二者之间的差距是一目了然的。
在挂钩调整的过程中，并不会考虑从企业单位退休还是从机关事业单位退休。而重点考虑的是自己的工龄因素，自己的养老金待遇因素。尤其是养老金的待遇机关事业单位人员普遍是比较高，哪怕按照6000块钱的1%来算，至少都是60块钱，但是企业单位这边仅仅。只有3000块钱，按照1%计算，那么就只有30块钱的调整，所以形成了一定的差距。
第2个方面，事退人员，拥有补充养老金待遇
作为机关事业单位在职人员，从2014年起就建立了职业年金待遇，也就意味着他们会拥有一份补充养老金的收入，所以说拥有了这样的一份补充养老金收入，自己退休以后养老金的待遇总额，自然而然是会比较高的，在这样的一个背景因素下，那么本身他的养老金就是非常不错的。
但是反观企业单位退休人员，绝大多数人群，是从民营企业或者是私营企业单位退休的，他们是没有职业年金的，也就是没有补充养老金的收入，所以说养老金的待遇水平普遍来讲也是比较偏低的，这也是和机关事业单位退休人员，产生差距的主要原因。
第3个方面，养老金虽然实现并轨，但并没有降低事退人员养老金的待遇
我们都知道从2024年10月份以后，实现了养老金真正意义上的并轨，从机关事业单位退休的人群，一律都采用和企业单位退休人员相同养老金的计算办法，在这样的一个背景因素下，有些人就会认为是不是就会降低，机关事业单位退休人员的养老金？
其实并不是这样子的，虽然说计算方式发生了改变，但是他们依然可以拥有一个高额的养老金，甚至来讲2014年10月份之前的工龄，依然能够被认定为视同工龄，最终还会按照过渡性养老金的待遇计算，本质上并没有降低他们的养老金待遇，所以说跟企业单位之间还是拥有较大的差距。
综上所述
2025年即将迎来养老金的正常调整，虽然每一年养老金的调整比例，不论是针对于企业单位退休人员，还是针对于机关事业单位退休人员都是按照相同的比例来调整，并且是采用相同的调整办法，遵循三结合的调整原则，但由于机关事业单位人员本身具备有一个相对较高的人均养老金，所以说他们在养老金调整的过程中，还是占有一定的优势，整体来讲，调整金额水平还是要远远高于企业退休人员。
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