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又到了每年春暖花开的三月，本该是大学生们在招聘市场上大展拳脚的时候，今年的济南春季招聘会，现场的气氛却多少有点不一样。
一边是名校博士毕业生默默收起被省重点中学拒之门外的简历，另一边某旅游公司打出月薪6000元，不缴公积金的牌子，展位前却排起了能绕好几圈的长队。
更别提不久前南京某高校那月薪4000元硕士勤杂工的消息，难道就业这么难了吗？
大学毕业找工作难
2025年3月底一则济南招聘会的在网上火了。
里32岁的小李（化名）手握国内顶尖985高校的博士学位，站在济南市实验中学的招聘摊位前，最终等来的却是简历被婉拒的结果。
理由更是让人大跌眼镜，中学教师岗位现在居然要求博士后起步了，这让小李百感交集。
六年前他为了深造，放弃了一家企业开出的诱人高薪，怎么也想不到，现在博士学位连中学的门槛都迈不过去了。
小李的遭遇不是个例，招聘会上一家生物科技公司的HR就直言不讳：去年招来的硕士生，很多连实验室最基础的操作都搞不定，今年我们决定只要博士。
这话听着扎心，却也出一种趋势：学历门槛正在以惊人的速度通货膨胀，回想2013年，哈尔滨出现29名硕士争抢环卫工事业编的新闻，当时已让人哗然。
可到了今天，别说环卫工，就连一些看似普通的岗位，门槛都悄然抬高到了博士，甚至更高。
更让人哭笑不得的是今年3月初发生在南京的一件事，南京特殊教育师范学院为其博物馆招聘一名勤杂工，开出的条件是月薪4000元，要求应届硕士学位。
不仅如此，年龄还不能超过35周岁，这消息一出，网上瞬间炸开了锅，虽然学校很快回应说招聘信息已作废，并删除了公示，但这起事件暴露的问题却实打实。
一边是用人单位迷信高学历，用文凭来装点门面，哪怕是个勤杂岗位，另一方面，又想用极低的薪水来收割高学历人才。
这种模式完全无视培养一个硕士需要付出的时间，精力和金钱成本，简单粗暴地把学历等同于能力，又用低薪抵消学历价值。
矛盾做法背后是僵化的管理思维在作祟，这种现象的蔓延，恐怕也是考研热居高不下的原因。
让许多人读研不是出于学术兴趣，而是为了在就业市场上获得一张看似更安全的入场券，哪怕这张券的性价比正在急剧下降。
白领起薪逼近底线
学历门槛在飙升而形成鲜明对比的，是毕业生们能拿到的薪水却在大跳水，在济南的招聘会上，二本院校会计专业毕业的小王（化名）就深有体会。
她跑了一天，和四家明确承诺缴纳五险的企业谈了谈，结果发现，其中三家给出的试用期工资，居然就是济南当地的最低工资标准2100元。
这让她心里凉了半截，五险听着好听，但这工资水平，在济南生活下去都成问题。
还有一家传媒公司，号称高薪招聘剪辑师。
仔细一问才知道，所谓的高薪背后还需要员工自己承担一部分设备租赁的费用，算下来实际到手的钱根本没多少。
这些还不是最让人沮丧的，2024年济南市企业给硕士研究生开出的平均offer月薪是5387元，这个数字甚至已经低于同一时期外卖员收入的中位数。
这意味着寒窗苦读多年拿到的硕士文凭，在薪酬上可能还不如风里来雨里去的体力劳动。
这并不是说体力劳动不值得尊重，而是这种现象，确实让很多投入了大量教育成本的家庭感到失落。
有网友尖锐地指出，现在很多企业热衷于用实习生来顶替正式岗位，拿着最低的工资干着最多的活，这本质上就是一种剥削。
当五险一金都开始变成一种需要努力争取的福利，而不是理所应当的保障时，年轻人的生活压力可想而知。
政策暖风吹向就业寒意
面对严峻的就业形势，各地政府当然没有坐以待毙，纷纷出手想要改善情况，就在济南大学3月28日举办的春季双选会上，就出现了这样的一幕。
海南省政府带着企业组团来了，打出了吸引人才的旗号，江西南昌更是直接亮出了温情招牌，带来了10条人才新政和25家企业。
山东省内的城市也不甘示弱，邹平市直接把硕士研究生每月7000元，本科生每月3000元生活补贴的巨幅海报摆在了显眼位置。
这补贴力度在整个招聘会都相当厉害，淄博市也组织了35家企业，开着高校人才直通车浩浩荡荡地来了。
这些由政府牵头，组团进高校招聘的行动，确实给企业省去了不少麻烦，也为招聘增加了信誉背书。
政府的积极姿态和真金白银的补贴，给求职市场带来了一丝暖意，但这股暖风能改变整个就业市场上的寒意吗？
政府组织的招聘会固然热闹，提供的岗位和补贴也颇具吸引力，但这些资源其实也只能惠及一小部分普通的毕业生。
那些在普通招聘会上遭遇学历歧视，薪资打压，经验壁垒的学生们，很难感受到这份温暖。
更深的问题在于，这些引才政策似乎并不能真正解决就业市场存在的矛盾，看不见的壁垒还是存在，都在等待着解决。
比如教育部明文规定不得以毕业院校，学习方式等作为限制性条件，但在实际操作中往往被选择性忽略。
又比如不久前某央企被曝出子弟岗录取率超过60%，这都能看出就业市场的公平性是不是有问题，所以说摆在政府和社会面前的路，还有很长，充满崎岖。
结语
十年寒窗在残酷的市场逻辑面前似乎正变得黯淡，学历的价值，劳动的价值，甚至体面生活的定义，都在经历着一场前所未有的冲击和重塑。
当硕士扫大街，博士当中学老师门槛还不够不再是新闻，硕士勤杂工这样的事情频繁上演，我们除了唏嘘和焦虑，更应该保持警惕。
但是破解就业困局，绝非一日之功，它需要教育部门，用人单位，政府以及我们每一个人的共同努力。
文章信源
@山财大王 冰冰
齐鲁壹点2025-03-29：地方政府大学招聘会上“较劲”，有的为本科生开出3000元月补
界面新闻2024-09-19：研究生数量超本科，学历贬值时代到了吗？
