老铁们，今天咱们聊个魔幻现实的话题——某人民医院院长涉嫌把职工当“工具人”，左手发钱右手扣回，硬生生把财政资金和医保基金玩成了“过家家”！
最近有内部人士爆料，“×省×市×人民医院院长×××授意手下人事和财务，利用职工骗取发放事业单位第13个月工资后，又在其他奖金工资扣回去，刻意套取政府财政局资金。也就是利用职工名义套取后假意发放职工，后又扣回医院，涉嫌套取医保及政府补贴。并爆料称，此人长期一言堂，弄虚作假、优亲厚友，挪用公款，假公济私，收受回扣贿赂，巨额财产来源不明。
相当于事业单位本来有13个月的工资，本来是发给职工政府发给职工的福利，但是。医院利用职工的福利，把政府的资金套出来以后又把它收回去。”
钱发到职工手里还没捂热，又暗戳戳从奖金里扣回去，这波操作简直比“魔术师”还溜！
院长“空手套白狼”？职工成“背锅侠”
据爆料，该操作分三步走：
1. 假发钱：以“事业单位第13个月工资”名义向职工发放补贴，账面做得漂漂亮亮；
2. 真扣回：转头从其他奖金或工资中悄悄扣回这笔钱，职工实际到手的钱一分没多；
3. 套资金：通过虚假账目向财政局申领补贴，钱最终流入医院“小金库”，甚至可能涉及医保基金违规使用。
这种“左手倒右手”的把戏，看似天衣无缝，实则把职工当“提线木偶”，更让国家财政和医保基金成了“韭菜田”！
这些案例触目惊心
爆料属实，但该院领导是否确认属“空手套白狼”，这个也只能等相关部门查实才能定论，所以我们姑且定义为“涉嫌”吧，但类似该院这样的瓜并不是孤例！以下是近年来被公开通报的医院院长利用“发放工资”名义套取财政资金的典型案例，这些案例揭示了医疗系统中存在的监管漏洞和腐败手段：
1、保洁员工资被截留50%：院长“雁过拔毛”式贪腐
案例：四川越西县书古镇中心卫生院原院长沙正华，在2013年至2023年任职期间，通过虚增公卫人员、保洁员、炊事员等岗位，套取专项资金99.8万元。其中，保洁员每月仅1000元工资，沙正华直接截留500元；甚至安排其妹妹入职，每月工资2200元中私吞400元。此外，他还通过虚报村医培训费、扣取职工绩效等方式，累计贪污314.5万元。
2、伪造工资表套取工程款：院长非法获利超4000万
案例：辽宁锦州古塔区医院原院长綦某杰，在PPP项目运营期间，通过伪造工程合同和工资表，套取工程款和工资款1453万元，并挪用医院资金2014万元用于个人投资。其还通过行贿200万元获取银行贷款1亿元，最终因贪污、挪用公款等罪名被判有期徒刑20年。
3、套取救助金发工资：院长“好心办坏事”
案例：贵州普安县健康医院院长曾某，因医院资金短缺，授意两名保卫人员以困难救助名义套取民政资金1.2万元用于发放工资。尽管初衷为解决欠薪问题，但手段违规，最终被党内警告处分，违纪资金全部追回。
4、虚增临时工“吃空饷”：院长十年套取百万
案例：云南某卫生院院长（未具名）被曝长期虚增临时工岗位，通过伪造工资发放记录套取财政补贴，十年间涉案金额超百万元。类似案例在云南文山州、嵩明县等地也有发生，2023年全省共查处违规定点医疗机构826家，追回医保基金5781万元。
监管难点：公立医院，特别是基层医院财务内控薄弱，部分院长集人事、财务权于一身，易形成“一言堂”；事后审计难以发现长期、隐蔽的套取行为。
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