创作声明：本文为虚构创作，地名人名虚构，请勿与现实关联
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城市的钢筋水泥森林里，每个人都是一个随时可能被替换的零件。
我以为我是特别的那一个，直到那个周一的早晨。
公司的裁员通知像一把刀，干脆利落地切断了我五年的付出。
可笑的是，当我拖着行李箱准备离开时，那个刚刚签下我离职文件的老板，竟然跑来让我处理四个部门的紧急问题...
01
我叫林默，32岁，在锐创科技做技术总监已经五年了。
公司从十几个人发展到现在的三百多人，我见证了它的每一步成长。从最初的创业小团队到现在的中型科技公司，我的代码和设计支撑着公司的核心业务系统。
那天早上和往常一样，我七点半起床，八点二十分到公司，泡了杯咖啡，开始检查昨晚系统的运行日志。
窗外的阳光分外刺眼，照在我的显示器上反射出一道白光。我眯了眯眼，觉得有些刺痛。
“林总，张总让你去一下他办公室。”前台小王探头进来说道。
我心里咯噔一下。最近公司的气氛有些奇怪，尤其是自从那个叫周明的副总来了之后。
张远是公司的创始人兼CEO，我们曾经是无话不谈的朋友。创业初期，我们经常熬夜到凌晨，一起蹲在办公室的地板上吃泡面，讨论产品方向。
那时候的张远总是精力充沛，眼睛里闪烁着对未来的憧憬。他会拍着我的肩膀说：“林默，我们一定能做出点名堂！”
可最近半年，他变得疏远了。不再半夜给我发奇思妙想的短信，不再在茶水间和我闲聊，甚至连例行的周会，他也总是提前离开。
尤其是周明来了之后，张远几乎不再和技术团队直接沟通，所有的指令都通过周明传达。
周明，那个从大公司空降来的副总，带着光鲜的履历和一套所谓的“企业管理经验”。
他总是穿着笔挺的西装，打着领带，在开放式办公区走来走去，仿佛巡视自己的领地。每次看到他，我都有种不舒服的感觉，像是被盯上的猎物。
“林默，公司最近要进行一些结构调整。”张远坐在宽大的办公桌后面，身旁站着周明和人事总监李娜。
我就知道要出事。张远的眼神闪躲，不敢直视我；周明则带着一丝若有若无的微笑；李娜低头摆弄着手中的文件，一副公事公办的样子。
“结构调整是什么意思？”我问，虽然心里已经明白了七八分。
张远没说话，反而是周明向前一步，递给我一封文件。
“公司决定精简技术部门的管理层，你的岗位将被优化。”他用一种冷静到令人厌恶的语调说道，“我们会按照法律给予你N+1的补偿，今天可以办理离职手续。”
就这样？五年的付出，无数个不眠不休的加班夜，我亲手搭建的系统架构，换来的就是一句“岗位被优化”？
我看了张远一眼，他避开了我的目光，假装在整理桌上的文件。
02
“好，我明白了。”我说。没有争辩，没有质问。这是商业世界，没什么好说的。
李娜似乎松了口气，大概是怕我闹情绪。她递给我一份离职文件：“这是离职协议，你看一下，没问题的话签字吧。”
我翻开文件，快速浏览了一遍。协议上的补偿金额比我预期的少了三分之一。我指出这一点，周明立刻说这是公司的统一标准。
“但我的合同上写明了裁员补偿标准是N+3，而不是N+1。”我平静地指出。
周明脸色微变：“这个...可能是人事部的疏忽，我们回头再核实。但今天还是请你先签字，流程先走起来。”
张远依然低着头，仿佛桌上有什么天大的秘密需要研究。
“张总，五年前你半夜给我打电话，说有个想法需要一个懂技术的合伙人，我第二天就辞了工作过来了。”我平静地说。
他终于抬起头，眼神复杂。
“林默，商业决策有时候不得不这样。”他说，声音里有一丝不易察觉的愧疚，“公司发展到这个阶段，需要更系统化的管理模式。”
更系统化的管理模式。这是他最近学会的新词，从周明那里。
“我明白。”我签下了名字，“我去收拾东西。”
走出办公室，我看到几个同事躲在角落里偷看。消息传得真快，我想。
小张欲言又止地看着我，我向他点了点头，示意没事。
回到我的工位，电脑屏幕还亮着，显示着我昨晚优化的一段代码。这段代码可以提升系统处理速度30%，我原本打算今天完成最后的测试。
现在看来，没必要了。
我坐在椅子上，环顾四周。这个角落是我的小天地，我在这里度过了无数个日日夜夜。
墙上贴着几张便利贴，记录着待办事项；桌上放着一盆小多肉，是去年圣诞节团队交换礼物时收到的；抽屉里还有几包速溶咖啡，用来支撑那些必须熬夜的日子。
我开始收拾东西。五年的时间，积累的东西其实不多。几本技术书，一个马克杯，一张团队去年春游的合照。
照片上，张远搂着我的肩膀，我们笑得像两个傻子。那时候周明还没来，公司气氛轻松愉快。
我的目光落在照片角落的小李身上，他是最早跟着我的程序员之一。上个月，周明以“业绩不达标”为由把他裁了。当时我极力争取，但最终无济于事。
现在想来，我早该看出端倪。周明来了之后，公司的风向变了，变得更像他曾经待过的那些大公司——冰冷、高效、毫无人情味。
“林总...”小王站在工位旁，欲言又止。
“叫我林默就行，我已经不是总监了。”我微笑着说。
“我们都不知道公司会这么决定...”他声音低下去。
我拍拍他的肩膀：“好好干，别想太多。”
其实我何尝不是在安慰自己？
03
中午，几个关系好的同事约我去吃饭，我婉拒了。不是怕尴尬，而是不想让离别变得更沉重。
我走到公司楼下的便利店，买了个三明治，坐在附近的小公园里吃完。阳光穿过树叶，斑驳地投在地面上。一切如常，仿佛这个世界并没有因为我的离职而有任何变化。
“或许这就是生活。”我自言自语。
回到公司，我继续收拾东西，偶尔会停下来看看某个文件或代码，回忆当初熬夜写它们的场景。
三年前的那个冬天，系统突然崩溃，我连续工作了72小时，只靠咖啡和便利店的三明治维持。张远当时也陪着我，每隔几小时就会问我需要什么。
当系统终于恢复，整个办公室爆发出欢呼声，张远抱着我说：“林默，有你在，我什么都不怕。”
现在看来，那不过是老板在关键时刻哄员工的客套话罢了。
“林总，我能跟你聊两句吗？”技术部的小陈站在我桌前，神情紧张。
我点点头，示意他坐下。
“他们最近让我们修改了很多核心模块的代码，”小陈压低声音，“周总说要'优化架构'，但我们都觉得风险很大。”
我明白他的意思。核心模块是我设计的，有着复杂的内部逻辑和依赖关系。贸然修改，就像在高速行驶的汽车上换轮胎。
“你们做了测试吗？”我问。
小陈摇摇头：“周总说市场不等人，要尽快上线新功能。测试时间被压缩了一半。”
我心里一沉。这是典型的管理外行干预技术决策的错误。就像让不懂医学的人来决定手术方案一样危险。
“小心点，按照标准流程来，别急着上线。”我叮嘱道，“出了问题，背锅的是你们。”
小陈点点头，欲言又止。我知道他想说什么——在周明的压力下，他们恐怕没有选择的余地。
下午三点，我基本收拾完了。一个不大的行李箱，装下了我在锐创的全部痕迹。
前台小王过来说要请我喝最后一杯咖啡。正说着，技术部的小张也走过来，欲言又止。
“怎么了？”我问。
“林总，那个...周总让我们修改了您的架构方案。”小张声音很低，“改了很多核心模块，我们都觉得风险很大，但他坚持要上线。”
我点点头。难怪最近测试环境总是出问题，原来是他们在动我的核心代码。
“上线了吗？”我问。
“今天凌晨刚上。”小张说，“目前还没发现大问题，但系统负载比之前高了不少。”
我皱眉，这不是个好兆头。高负载意味着系统效率下降，在高峰期可能会导致响应迟缓，甚至崩溃。
“小心点，别出事。”我说，心里却默默计算着他们改动可能带来的风险。
按照我对系统的了解，如果动了那几个关键模块，没有足够测试就上线，后果可能会很严重。
04
时间已经到了四点半，差不多该走了。
我最后环顾了一圈办公室，这里的每一个角落都有我的回忆。
会议室里我做过无数次技术分享，茶水间我和同事们讨论过无数个技术难题，甚至那个小储物柜，里面还放着我们第一个版本产品的纪念品。
“再见了。”我轻声说，拖着行李箱走向电梯。
电梯门打开的那一刻，楼层忽然陷入一片漆黑。
停电了？不对，应急灯亮着，而且我听到服务器机房方向传来急促的警报声。
我站在原地，有种不祥的预感。
“怎么回事？”有人大声问道。
“系统崩溃了！所有服务都断了！”是运维小陈的声音。
我站在原地，没动。这不关我的事了，我已经被裁了，记得吗？
办公室里乱成一团。我听到有人说：“四个核心系统全部挂了！客户数据无法访问！交易全部中断！”
这种情况，我再熟悉不过了。八成是今天凌晨上线的那些改动引发了连锁反应，就像我担心的那样。
几个技术同事从我身边跑过，冲向机房，神情慌张。有人对我投来求助的目光，但又不敢开口。
我握着行李箱拉杆的手紧了紧，心里有个声音说：“走吧，这不关你的事了。”但另一个声音却说：“你真的能撒手不管吗？”
就在这时，我听到张远的声音从走廊那头传来。
“林默！出大事了！”张远的声音从走廊那头传来。
我转身，看到他和周明一起跑过来，脸色煞白。周明的西装外套不见了，衬衫领口解开，头发也乱了，哪还有平时那副成功人士的样子。
“所有系统都崩溃了，客户在狂轰热线，董事会在十分钟后有紧急会议！”张远上气不接下气地说，“我们需要你！”
周明的表情很精彩，介于恼怒和恐慌之间。显然，这场灾难把他的完美规划全部打乱了。
下一刻我的话一出，张远和周明都愣住了。办公室里的其他人也停下手中的活，目光齐刷刷地落在我们身上...
