舅舅曾是一家单位的正职领导，前不久从正处级岗位上退休。这里要反驳一些网友留言，总是嘲讽我舅舅是正处级有啥了不起！在年薪百万起步、厅级刚入门的网友眼里，正处级算个“毛线”？！
（注：前几天《》爆了！本文是回应粉丝要求，写一写下属应该追随什么样的领导。关于领导喜欢提携哪种下属，昨天这篇深度文章写透了，可惜没人发现其理论深度，值得您再看看《》，看看我是如何“跟丢”贵人的？）
其实，在北上广深和省会城市之外，有实权的处级干部已经是大多数人的天花板了！所谓领导干部，处级及以上才算领导，处以下只是干部，文件只发到县团（处）级，厅级及以上已经算高干了，所以，千万别小瞧正处级，在一个单位已经“土皇帝”的存在了。
舅舅退休不久生病住院，我请假去照顾舅舅，我单位的领导张主任立即批准了。我在病房里给舅舅削苹果，张主任来看望舅舅，舅舅询问我的表现情况，张主任肯定了我的优点，重点剖析了我的几个缺点。我当场尴尬了， 觉得张主任当面聊这些不太合适，对他点出我的毛病也嗤之以鼻。
张主任对舅舅说，如果我改不了这些不足，恐怕走不长远！舅舅感谢张主任掏心窝子说话，对我说，良药苦口、忠言逆耳，你要好好感谢张主任！张主任塞了一个信封在床单下面，舅舅推辞，他说：老领导，您已经退休，我不求您什么；这是我个人的心意，属于礼尚往来，没啥毛病！
张主任走后，我还为他当面说我不足不高兴呢，舅舅指着我的鼻子骂：你这孩子不知好歹！张主任是好领导，你一定要紧跟！我不服气地说，他刚才一点人情世故都不懂，当您的面说我的毛病！舅舅生气地说，这更说明他是好领导，你千万别错过了好领导，一定要紧紧跟随！舅舅告诉我：
第一，我知道你们单位最近很忙，你还承担了重要环节的工作，你请假照顾我，他很痛快地批了，说明这个人有情有义，不会拿下属当炮灰！下属家里有事也不准假，要求太苛刻的领导不要跟随！这种领导心胸狭窄，见不得下属有丝毫松懈，你能指望他将来无私提拔你吗？这种领导一般在基层时吃过苦，靠血拼上来的，自己对自己都苛刻，对下属能有人味吗？他不榨干你的最后一点油，别指望会给你利益。
第二，我听说前不久他父亲被车撞了，他立即让副职接管他负责的大项目，宁愿把风头让给自己的潜在竞争对手，啥也不顾就匆匆跑回家了！这种有情有义、有血有肉的领导才是好领导。那种父母生病不请假，三过家门而不入的领导都是戏精，伪君子、真小人，他连父母都不孝顺，连亲爹都不爱，他会真“爱”下属吗？这种领导只“爱”自己的前途和利益，不惜牺牲其他所有的利益，他才不会真心实意地提携下属呢！
第三，我已经退休了，一般人早就对我人走茶凉了，而张主任不但来看望我，还给了一个大信封！关键是他还给我这位老领导台阶下，说什么这是礼尚往来，让我收下也心安理得，里子和面子都给到位了！说明他拎得清，知道我这种老领导还有余威，办不成好事，还坏不了事吗？他对退休老领导都这样，对在职的上级领导不是更加懂事嘛！这种人眼里有领导，群众肯定看不顺眼，认为他不是好人。记住，凡是群众嘴里公认的“好人”，你就不要跟了！大家眼里的好领导一定不是上级眼里的好领导，“好人”自己都提不起来，还有能力提携下属吗？
听了舅舅的一席话，我当场愣住了，原来正处级舅舅看人看事的维度和角度就是跟我们不一样。舅舅最后告诫我，刚才张主任当面跟我说你的优点和缺点，不是让你难堪，而是让你警醒，这才是自己人呀！只有他和我这种领导才懂，在“前进”的路上，哪些特质是加分的，哪些特质是错配的，哪些缺点是致命的！张主任当着你的面子告诉我，有情有义、情真意切，就是希望借助家里的力量，帮助你克服你的缺点，巩固你的优点，只有自己人才这样做呀，你还不好好追随！
（注：原创职场故事，请勿对号入座）
