媒体报道，近日，南京市殡葬管理处发布招考岗位，截至3月29日，4个岗位共有176人通过报名审核，其中"综合管理"岗位竞争最激烈，招考比例为1比54。
你敢信吗？一个要接触遗体、郊区加班的岗位，竟然有54个人抢破头！评论区炸了：“以为是接触176具遗体才能上岗”“这工作又晦气又累，图啥？”可报名数据更魔幻——4个殡葬岗176人报考，心理学、法律、机械专业全挤破头。年轻人一边喊着“劝退三连”，一边偷偷投简历。这届年轻人，到底在想什么？（源自荔枝新闻等媒体）
翻翻评论区就懂了。江苏网友自嘲：“殡葬岗再劝退，也比私企天天裁员强！”天津大哥点破真相：“自收自支单位，工资能低吗？”内蒙古从业者爆料：“捡骨灰车间味道刺鼻，但干三年能在郊区买房。”说白了，年轻人不是突然胆肥了，而是算明白了账—— “晦气”打不过“穷气”。
殡葬岗爆火的背后，藏着三条扎心现实。
“35岁危机”逼出生存本能。评论区直言：“跟活人打交道更累！”，私企HR的年龄歧视、互联网大厂的“毕业潮”，把年轻人逼向“越老越吃香”的殡葬业。有网友调侃：“死人不会PUA我加班，也不会嫌我35岁手抖。”
殡葬业早不是“低端饭碗”。心理学硕士抢着报名，图的是轮岗后晋升管理岗；法律专业盯上殡葬纠纷调解这块蓝海。就连设备维修岗都要求机电专业——智能焚化炉、数字化悼念系统，没点技术真玩不转。
老龄化催生“朝阳产业”。天津网友算过账：“全国殡葬业每年缺口20万人，干这行比送外卖稳当！”数据显示，2035年我国60岁以上人口破4亿，殡葬服务正在变成“不会失业的刚需”。年轻人嘴上说怕“晦气”，身体却很诚实。
写在最后
当54个年轻人争着给遗体化妆时，他们对抗的不是“鬼神”，而是房租、房贷和不确定的未来。殡葬岗的报考热，像一面镜子照出时代的B面：与其恐惧未知的死亡，不如直面真实的人生。这届年轻人，正在用理性埋葬偏见，把“忌讳”变成“饭碗”——活着都这么拼了，谁还怕和死神当同事？
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