近日，胖东来董事长于东来的一番言论引发热议，他说，如果工资低于4000，那么这个企业可以关门了，是一种扰乱市场的表现！
这一观点看似激进，实则蕴含着深刻的商业与人性逻辑。
于东来董事长还呼吁山姆，肯德基，星巴克这些大企业要赶紧给员工涨工资，都太低了，这样对员工不好！
说，我们作为企业，给员工提供不到幸福，最起码的都做不到，那真的可以说拜拜了！给员工最起码的幸福才是好的企业！
胖东来的员工平均月收入9 k左右，不仅收入高，还享有每周工作36小时以内、星期六闭店休息、每年还有40至60天的休假待遇，这样的老板何愁没有好员工啊！
现在，好多企业给员工扣完社保就不到4000了。我记得我刚毕业13年14年那时候就3500左右，现在好多单位刚开始工资还是这样，多少年都不涨，这不是拿员工当傻子呢么？
刚毕业小孩还得租房子，一个月要1500，剩下的工资真不敢多买一套衣服，一套化妆品啊！
物价年年涨，唯独工资年年不涨，拿大 环 境说事，是不是也 该 反省 下！
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