编者按：榜样凝聚人心，典型催人奋进。在2024年度工作里，他们积极担当作为、忠诚履职奉献，以安全优质推进工程项目建设为己任，以答卷意识和全局眼光狠抓项目进度履约，展示了“能工铁军”奋勇拼搏的敬业精神和精益求精的精神风貌。工程集团特别推出“榜样力量”专栏宣传先进典型事迹，鼓舞广大干部职工把智慧和力量转化为推动企业高质量发展新篇章的深刻实践。
在泉城济南的城市建设画卷中，有这样一支专业团队：他们的设计蓝图遍布城市各个角落，他们的足迹遍布数百个施工现场，他们用专业与担当诠释着“知行合一，为人民服务”的企业核心价值观——这就是济南城投设计有限公司土建所。这支由25名专业技术人员组成的团队，涵盖建筑、结构、水暖等专业，以“一张网、一盘棋、一条心、一股劲”的团队精神，在城市建设中书写着属于他们的精彩篇章。
坚持党建引领
筑牢“红色堡垒”，激活“红色细胞”
土建所始终将党建工作作为团队建设的“灵魂工程”。团队坚持以主题党日活动为抓手，常态化开展党性教育，如组织党员干部观看红色电影、到红色基地参观学习等，引导党员干部学榜样、知敬畏、存戒惧、守底线，追寻革命精神。2024年，团队累计参与党政工团活动达百余人次，形成了“关键岗位有党员、技术攻关有党员、困难面前有党员”的良好局面。
同时深度推行“党建+项目”工作模式，通过支部建在项目上、模范立在岗位上，切实推动党建工作与重大项目建设深度融合。在大温差改造这一重点民生工程中，党员先锋队展现出非凡的战斗力。面对300余座换热站的改造重任，20余名技术骨干主动请缨，组建3个党员突击小组，迅速启动“5+2”“白加黑”工作模式，累计走访社区120余个，协调物业单位60余家，调取城建档案300余份。团队通过数字化设计方式对换热站空间布局进行优化，平均单站节省改造成本约10%，大大缩短了整体工期，并有效提升了供热效能。
打造铁军团队
注重人才培养，凝聚智慧力量
土建所始终坚信：优秀的团队是创造精品的保证。团队全面转变人才培养模式，构建“导师带徒+专业培训+实战练兵”的人才培养体系，在精准赋能的基础上，加强人才管理，充分协同业务与人才资源，协同发力。2024年组织开展专业技能培训10场，内容涵盖绿色建筑、装配式技术等前沿领域。在“山东海洋文旅杯”美丽村居民宿设计大赛中，团队作品《远山·归来》从全省参赛作品中脱颖而出，荣获优秀奖。
团队的专业素养在“外热入济”这一省级重点工程中得到充分展现。面对全长58公里的管网建设挑战，土建所创新实施“三同步”工作法：设计与勘察同步、图纸会审与施工交底同步、现场服务与工程进度同步。项目期间累计驻场时长超过240天，驻场服务达500余人次，解决技术问题数百项，确保工程优质高效推进。
领航技术创新
深耕专业领域，激活发展新动力
作为技术密集型团队，土建所高度重视技术创新工作，聚焦行业内重点创新领域，完善创新机制、搭建创新平台、塑强创新人才、积极创新实践，始终将创新作为发展的核心动力。2024年，团队完成建筑面积超50万平方米的设计任务，涉及用地百万平方米。其中，土建所设计团队在济南能源集团产研基地提升工程、兴隆片区新能源供热示范中心等项目的设计工作中不断创新工作流程、改进工作方法、提升设计思路，为集团各类项目的推进、实施提供扎实的技术服务。此外，在济阳区泉韵乡居项目中，团队将10个村庄、7000余亩区域进行整体规划设计，打造集现代农业、休闲旅游、美丽村居为一体的乡村振兴示范区。
回望2024，土建所用专业和担当交出了一份满意答卷；展望未来，这支充满激情和梦想的团队，将继续秉持工匠精神，以更加昂扬的姿态，为各项工作落地有声、执行有力提供坚实保障，在城市建设的新征程上奋勇前行，用智慧和汗水描绘城市发展的新蓝图，为打造“宜居、韧性、智慧”城市贡献更多设计力量！
