最近，合肥有家公司因为一系列“奇特规定”在网络上火了，不少网友表示这些规定简直刷新了他们的认知。
就连公司内部的员工也纷纷吐槽，说在这里上班就像被关进了笼子里，每天都过得不自在。
有些员工还抱怨，本来作为普通打工人就已经够辛苦了，现在竟然还要承受额外的精神压迫。
那么，这家企业到底是什么来头？它又出台了哪些让人难以接受的规定呢？
这家公司隶属于安徽鹿妈妈生物科技有限公司旗下的小鹿妈妈品牌，主要产品就是我们日常使用的牙线。
相信很多人家里都会备着这种清洁牙齿的小工具。
然而，根据内部员工爆料，这家公司招聘时说得天花乱坠，但实际入职后才发现完全不是那么回事。
在这里，他们每天几乎见不到阳光，只能埋头干活。
在当今信息时代，手机几乎成了人们生活中不可或缺的一部分。
可这家公司居然明确规定，所有员工在工作期间不得使用手机。
如果仅仅是为了防止员工在工作时间玩手机或者处理私事，大家可能还能理解。
但有员工反映，自己中午吃饭时用手机刷短视频，也被公司告知违反规定。
这说明公司的管理已经延伸到了午休时间，这样的控制欲望确实令人惊讶。
不过，这还不是最夸张的，还有更让人无法忍受的规定。
据员工透露，公司根本没有提供正式的午休时间，员工中午只能点外卖，在工位上匆匆解决。
不仅如此，员工全天都不允许离开公司大门，就好像被关进了一间大牢。
而且，一旦有人违反规定，就必须承担相应的惩罚，比如打扫卫生等。
有网友调侃，老板是不是想借此省下清洁工的工资。
此外，小鹿妈妈公司还明确要求，下班后桌面不能留有任何私人物品，椅子必须推进桌子底下。
知情人士还提到，公司内部无时无刻不在上演一场场“猫捉老鼠”的戏码。
到处安装的监控摄像头让员工时刻处于被监视的状态，人事部门每天盯着屏幕查看每个人的一举一动。
试想一下，一个人整天被各种摄像头包围，稍有不慎就会被抓住小辫子受到处罚，这种环境下谁还能安心工作呢？
随着这些规定的曝光，越来越多的人开始关注此事，并对这家公司提出质疑。
有的网友直接指出，这家公司管理层可能存在心理问题，才会制定出如此奇葩的规定。
还有网友分享了自己的亲身经历，他曾参加过小鹿妈妈公司的店铺运营职位面试。
当时经过一个小测试后就进入正式面试环节，结果发现公司要求员工吃完午饭立刻回到岗位，而且给出的薪资待遇非常低。
最终，他被告知不符合公司要求，未能通过面试。
奇怪的是，之后又有其他同事联系他继续面试。
这让这位网友感到困惑，不知道是公司人员流动太快，还是内部管理存在严重问题。
他庆幸自己没有加入这家公司，否则估计会郁闷很久。
他还表示，这家公司简直就是把人当成永不停歇的机器，以后坚决不会购买小鹿妈妈的产品。
甚至有些网友在家里制定了禁止采购小鹿妈妈产品的规则，规定如果家人买了就要罚款一百元。
看来这次事件已经引起了公众的强烈不满。
更有知情者揭露，公司在社保缴纳方面也存在问题。
试用期员工通常签的是空白合同，公司也不为其缴纳社保。
直到第四个月才开始办理社保手续，这让很多试用期员工感到不满。
还有一些员工因为上班佩戴耳机而受到处罚，管理层的管控达到了前所未有的程度。
其实，一个公司如果对员工的要求过于苛刻，最终受伤的必然是自己。
或许管理层的初衷是希望通过严格的规章制度提高工作效率，为公司创造更多价值。
但他们忽略了很重要的一点，那就是员工也是有独立人格的人，不喜欢被过度约束。
而且，这种强制性的监督已经严重侵犯了员工的人身自由。
试问，如果员工每天来上班都提心吊胆，长期处于高压状态，他们怎么可能高效完成工作呢？
目前，相关部门已经开始介入调查，很快将给员工们一个答复。
同时，网友们也在密切关注事情的发展。
信息来源：
四川日报——2025-03-26《小鹿妈妈全天禁止员工用手机、出大门，员工：出公司需打申请，像“坐牢”，合肥劳动监察：已经立案》
