“有了这本指南，我们新就业形态劳动者工作起来就有底气！”3月25日，在资阳雁江区圣高广场的工会驿站里，工会工作人员正与外卖骑手小王就《雁江区维护新就业形态劳动者劳动保障权益工作指南（试行）》（以下简称《指南》）进行宣讲，告诉他们遇到纠纷时如何进行权益维护。
工会工作人员为外卖小哥宣讲《指南》
小王告诉记者，去年12月底，外卖小哥刘某在送餐路上发生交通事故受伤，后因赔偿问题，刘某跑了很多次，都没得到解决。最终在雁江区总工会的帮助下，成功拿到交通事故赔偿款。这起事件也让“外卖小哥”的工作现状、劳动权益等受到关注。
“没有加班工资、缺少社保等是各类新就业形态劳动者经常遇到的问题，一旦遇上工伤、劳资纠纷、交通事故等，该找谁？”“为防止部门（单位）之间推诿，我们印发《雁江区维护新就业形态劳动者劳动保障权益工作指南（试行）》，进行明确的责任界定！”雁江区总工会党组书记、常务副主席曾令刚介绍，为切实解决新就业形态劳动者组织建设不规范、合法权益得不到全面保障等问题，进一步明确行业主管部门、职能部门、用人单位的职责，引导企业规范用工、新就业形态劳动者依法维权。
今年1月23日，雁江区总工会联合区人社局、区交通局、区市场监管局、区法院等33个单位（部门），研究制定了《雁江区维护新就业形态劳动者劳动保障权益工作指南（试行）》，这是资阳市首份针对新就业形态劳动者的工作指南。《指南》从新就业形态劳动者建会与入会、维权与服务、制度与机制、责任与协作、组织与保障5个方面进行了详细规定并明确责任。
《指南》指出，建立工会委员会的同时，成立劳动法律监督委员会。拓宽维权和服务范围，建立“法治经理”进企业制度和专业调解人才库、陪调员库、典型案例数据库，加强“法院＋工会＋N”劳动纠纷一站式调解，多元化解劳动争议，深入开展“法律七进”等活动，实施“尊法守法携手筑梦”公益法律服务行动，对符合法律援助范围的劳动者做到应援尽援。
记者了解到，目前，雁江区已选派行业“联络员”18名，累计建立新业态工会组织69个,吸纳13000余人入会；选聘“法治经理”29名，构建“15分钟法律服务圈”，常态化提供“保姆式”法律咨询、维权服务，有效构建和谐劳动关系；全区已有5736名新就业形态劳动者购买社会保险，较出台前增长33％；指导顺丰、美团、饿了么等公司完成公积金开户，实现了公积金购买“零突破”；建立友好型小区，畅通配送到家“最后一百米”，目前已覆盖95％以上小区；建成充电桩455个（其中乡镇34个），货车司机之家、工会驿站、快递小哥之家等117个。
（四川工人日报记者向晓文文/图）
来源：中工网
