随着经济社会的快速发展，社会领域各群体的利益诉求日益多元化，凝聚服务群众的工作面临更大挑战。
3月26日，重庆市荣昌区召开新闻发布会，发布了《关于激励关爱社会工作领域群体 营造创新创业良好环境的十条措施（试行）》（以下简称“荣社十条”）。在发布会上，荣昌区委社会工作部部长、区委“两新”工委书记钟绍智表示，荣昌区一直高度重视人才工作，秉承“人才是第一资源”的理念，深入实施人才强区战略。因此，“荣社十条”将为广大社会工作人才在荣创新创业提供坚实保障。
十条措施
聚焦人才招引、人才培育等领域
2024年5月，荣昌区委社会工作部挂牌运行，社会工作迈出新的步伐。
“当前，我们的重点任务主要是突出抓好新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设，抓好党建引领基层治理和基层政权建设，抓好凝聚服务群众工作。”
钟绍智介绍，“荣社十条”立足实际，着眼引育留用结合，从人才招引、人才培育、就业创业、岗位开发、服务关爱等五个方面提出十条具体措施。具体包括开展社会工作领域人员培育、支持社会工作人才专业能力提升、支持社会工作专业人才就业创业、支持社会工作专业岗位开发、支持社会工作领域人员学历提升、支持新就业群体权益保障、支持社会工作领域创先争优、开展社会工作领域典型选树、支持社会工作领域交流合作、开展社会工作领域人员关爱帮扶等。
以支持社会工作人才专业能力提升为例，将对在荣工作且新取得全国助理社会工作师、全国社会工作师（中级）、全国社会工作师（高级）的人员，最高给予5000元的一次性奖励。
此外，措施还鼓励区外全国助理社会工作师、全国社会工作师（中级）、全国社会工作师（高级）来荣创业就业，来荣后专职从事社会工作满2年以上的，按照全国助理社会工作师、全国社会工作师（中级）、全国社会工作师（高级）最高给予5000元的一次性奖励。
搭建平台
确保社会工作领域6类人才队伍全覆盖
数据显示，荣昌当前注册非公企业和社会组织共7万余家、行业协会商会60家、社会工作专业人才2500余人，注册志愿者近14万人，人才队伍基数很庞大。
此次荣昌出台“荣社十条”，填补了荣昌社会工作领域人才政策的空白。
钟绍智表示，作为全市首个社会工作领域人才专项“区县留人政策”，“荣社十条”为社会工作领域主要的6类人才队伍（社区工作者、新兴领域党员、党务工作者、志愿者、社会工作专业人才、新就业群体）织就了保障网络，实现“全域覆盖”。同时，还搭建了社会工作领域人员交流合作平台，建立领域内外、区域内外、行业内外定期交流合作机制，确保“一个群体不落下”。
以新就业群体为例，荣昌目前有货运司机、快递员、外卖员等新就业群体5700人。荣昌提出设立新就业形态劳动纠纷一站式调解中心，该中心将有社会工作、人力社保、司法、法院、检察院、政法、网信、公安、信访、市场监管、工会、妇联、团委等13个政府部门，还会邀请律师协会、商会等社会组织加入，加强从业时间、社会保障、职业危害防护等基本劳动权益保护，依法做好社会工作领域用工争议处置。同时，荣昌还会开展交通安全知识、法律知识等宣传宣讲，提高新就业群体知法、懂法、守法、用法意识。
“创业有奖励、升学有补贴、就业有渠道。我们有‘真金白银’，有‘真心实意’，更有优质的‘123456’营商环境，诚邀各路英才来荣昌逐梦诗和远方。”钟绍智说道。
上游新闻记者 王淳
