3月26日，“招商银行人均薪酬降至60万元以内”冲上热搜，一小时词条的阅读量达到3000万。招行降薪新闻成为今日最大热点，说是降薪了，是指人均降薪到60万以内，很多人一时间不知道招行这是想诉苦还是想炫耀？
网友一眼看出问题根源：拿广大基层员工出来挡刀了！因为银行网点众多普通员工收入并不高，很明显所谓的人均降薪后年薪60万是被“平均”了。
贫富的差距假装没看见，这算哪门子降薪？
这场争议撕开了金融圈最隐秘的伤疤：同一家银行里，有人日赚300元，有人日赚3000元！
有基层员工晒出生存现状：
大堂接待：月薪8000-13000元，"扣完五险一金不够付房租"。
客户经理：月薪10000-15000元。北京分行员工透露："完不成KPI到手只剩底薪。"
后台技术岗：月薪15000-20000元。猎头爆料："比互联网大厂低30%"。
与此同时，高管财富密码也被揭露出来了：
行长田某宇2021年税前薪酬高达419.83万元，相当于：每天躺赚1.15万元，每季度收入抵普通员工干10年，退休金账户秒杀90后存款总额。
现实对比：
1个招行员工=8.5个私企打工人。"他们喝下午茶时，我在送外卖。"
金融业年终奖=制造业全年工资。某东莞厂长："我们厂子一年利润不够发他们一个部门的奖金。"
行长室与营业厅的悲欢并不相通。
前线员工自述：
“每天处理200笔业务，错一笔扣500。”
"VIP客户骂人不能还嘴，否则投诉一次罚半月奖金。"
"看着行长电梯直通地下车库，我们挤地铁还要被监控抓仪容。"
高管生存法则：
千万级俱乐部入场券：MBO股权激励+超额利润分成。
隐型福利：家族信托、子女留学补贴、千万级补充医疗保险。
当网友在骂"银行高薪"时，到底在愤怒什么？
这就不得不提三大社会痛点：
1、阶层固化加速：金融精英子女读国际学校→海归→子承父业。
2、财富虹吸效应：实体企业贷款利息养肥银行利润。
3、职场PUA升级："嫌累可以辞职，门外有的是985毕业生排队。"
别问我为什么知道这么多银行内幕，山人自有山道。
