3月22日6时许，榆中县马坡乡羊下村村民杨玉军穿好红马甲，早早赶往护林检查站。作为全村公益性岗位的一员，这段时间里，杨玉军除了日常巡检沿街商铺、单位等人员聚集地方的安全用火外，最重要的就是卡口点督促、引导清明上坟人员，严防发生火灾。
公益性岗位是做好就业困难人员和脱贫劳动力就业帮扶的有效途径。长期以来，榆中县人社局紧紧围绕“就业就是最大的民生”理念，充分发挥公益性岗位托底线、救急难、保稳定的重要作用，让公益小岗位发挥出了服务就业大民生的良好作用。
按需设岗 严把岗位开发关
通过全面排摸困难群体的劳动能力和就业需求，榆中县人社局遵循按需设岗、自主选岗、以岗定人、在岗领补、有序退岗的原则，综合考虑各乡镇、各部门的岗位需求及实际情况，合理分配公益性岗位名额，凸显其托底线、救急难、临时性的属性，帮助收入不稳定就业困难群体实现家门口就业。特别是进一步完善了招聘岗位安置流程和退出机制，杜绝“养懒汉”现象，确保公益性岗位人员能进能出、能上能下，激活岗位效能。截至目前，榆中县人社局已开发城镇公益性岗位505人，乡村公益性岗位570人。
规范程序 严把人员审核关
根据公益性岗位招聘流程，榆中县按照公开、公平、公正的原则，采取面向社会、自愿报名的方式，通过“榆中人社”微信公众号向社会发布公益性岗位招聘公告，就业困难人员提出从事公益性岗位申请，县人社局通过对工商登记注册信息、社保缴纳信息等进行数据核查比对，经会议研究确定符合条件拟招聘人员名单后，向社会进行公示。公示无异议的由用人单位予以聘任，并在县人社部门进行就业登记和劳动用工备案，优先安置距离法定退休年龄不足5年人员和零就业家庭成员。
压实责任 严把日常管理关
坚持谁用人、谁管理、谁考核、谁负责的原则，榆中县按照“月考勤”的方式对公益性岗位人员进行考核，严格依据各单位公益性岗位人员出勤和在岗情况，申请核拨岗位补贴和社保补贴资金。同时，对各用人单位公益性岗位使用情况实行动态监管，采用电话或实地抽查的方式，对公益性岗位在岗履职情况、待遇享受情况、用人单位管理情况和资金使用情况进行监督检查，督促各用人单位规范管理公益性岗位，确保公益性岗位人员履职尽责，防止出现一人多岗、顶岗替岗、吃空饷等问题。
加强监督 严把补贴拨付关
榆中县人社局对申领公益性岗位补贴和社会保险补贴的单位及个人的申报程序、所需资料、资格审核、补贴标准都进行严格把关，规范补贴申请发放流程，确保补贴资金不漏发一人、不多发一月。此外，建立常规检查与定期公示相结合的监督检查机制，从源头杜绝资金多领、冒领等现象发生，确保了专项资金安全规范运行。2024年，榆中县为676名城镇公益性岗位人员发放岗位补贴1348.578万元、发放社保补贴695.962万元。
兰州日报社全媒体记者 杨贵智 通讯员 陶 娜
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来源： 兰州日报
