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一位53岁的技术总工的职业发展经历：
72年生，大约是95年参加工作，刚毕业的也经历过自己求职，但是找到的工作并不是很好，最终还是在亲戚的帮助和介绍下进了省属施工单位。
90年代末期、21世纪初期，施工单位的发展还是可以的，在这里也完成了买房买车结婚生子几件大事，基本上也稳定在一个地级市及其周边地区。
最开始老婆是在老家，他在这边稳定之后就把老婆接过来了，后来有孩子以后，自己天天在工地，老婆一个人忙不过来，干脆把岳父岳母也接过来了（自己老爸老妈在老家帮他哥带娃），一住几十年。
在省建工集团干了15年左右，建造师考得早，06年就拿下了二级建造师，在公司也评了高级工程师职称，发展还不错，但是始终还是在项目上，没办法进入公司层面。
再加上国企里面的各种规章制度的束缚，到手工资并不高，10年左右，土木发展的黄金时期，各大地产疯狂扩张，正好有朋友介绍，就从省建工出来去了地产公司（外地，离家约300公里）。
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2011年往后的五年还多一点的时间，地产真的是黄金年代，只要有项目就上，有项目就赚，而且他去的还是一个知名地产，上市公司，五险一金都是顶格交，年发17薪。
后来的发展趋势大家也都知道，16年左右地产就开始走下坡路了，他也在朋友的介绍下，去了一个小型的建筑公司当了两年副总，说是副总，但是因为公司规模不大，基本上还是跟项目。
这时候他已经把证书和高工职称挂到定居城市的一个建筑公司了，缴社保给费用，虽然只是个二建，但是有些地区二建的费用真的不比一建低，高峰期给到6万一年，不过现在没有这么多了。
后来又在朋友的介绍下跟了一个私人老板，大概是19年左右吧，一直做到现在，只给工资，其它都没有，他也不需要，私人老板给的薪资还可以，大概在30-40之间，具体数额没有透露。
不过今年可能会降低一点，毕竟现在建筑行业的大环境有目共睹，老板手里虽然有好几个项目，但是也进入停建缓建的状态了，降本增效也在情理之中，所以他表示今年就算是降薪，也还是要接着做。
前阵子他去参加同学聚会，有个同学跟人合伙开了监理公司，也有上百号人吧，说现在随便招个现场监理员，都是带监理证书的，一个月6K，天天在现场举牌验收。
没办法，项目太少，从业人员太多，他还有好几个手握好几本证书却在家里闲着没事干的同学，都在请他帮忙找工作，但是现在这个行情，确实是不好找事做。
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从农村出来，在外省打拼了30年，四线地级市三套房，股票和基金大约150个左右，也算是成功人士了吧。
纵观他的职场经历，有几点值得学习和借鉴：
第一，毕业后的第一份工作确实很重要，而且要尽量做得久一点，尤其是工程行业，没有积累到足够的资源和资历（证书和职称）之前，尽量少跳槽。
当然，年代不一样了，大概从2015年开始，这一点可能并不适用了，年轻人可能更灵活一些了。
第二，有了一定积累之后，跳出舒适圈重新开始的勇气很重要，他在省建工集团工作15年，将近40岁了，还离开国企进入民营企业，然后又跟私人老板，还是需要一点勇气的，毕竟大家骨子里还是更趋向于稳定的。
但是用他的话来说，还是要搞清楚自己的主要目标，在国企确实稳定，但是每个月到手的钱太少，五险二金那些，尤其是养老保险，要等退休后才能拿得到，对眼下并没有太多的意义，所以在最需要钱的时候，他选择了离开国企，去了到手工资更高的民营企业。
这一点也算是有好有坏吧，国企是退休后更舒服一点，但是现在跟着私人老板，挣的钱都在自己手里抓着，心里也不慌的。
第三，平台很重要，踏踏实实做事更重要，其实他几次换工作，基本上都是朋友主动介绍的，主动邀请他去帮忙的，薪资待遇和职位都不低。
这充分说明他在平时的工作当中还是认真负责的，不然也得不到别人的认可。
所以最终的最终，一切还是靠自己，你足够努力足够优秀了，很多事情都是顺理成章的了。
以上，仅供参考，毕竟年代不一样了。
