创作声明：本文为虚构创作，请勿与现实关联
我是当地银行支行的一名大堂经理。
因为新任行长不抓业务只管树立个人威信。
年底分行领导例行调研的时候，我心直口快说了作为行长应该顾全大局，重心应该放在对外拓展业务上。
结果这话被传到了行长的耳中。
新年刚开年，我就被副行长叫进了办公室。
1
“按照支行人事调整，你被安排去二级支行坐柜台。”李副行长一副命令的口吻对我说。
我听了脑袋嗡地就炸了。
“我不同意去坐柜台。”我几乎没有思考脱口而出。
李副行长继续施压，我不管他怎么说就是不同意。
从李副行长办公室出来，回想坐柜台的那几年，每天在监控下面，哪句话没说，哪个动作没做到位，大大小小的规矩又多，简直比坐牢还难受，再坐下去人都要抑郁了。
我好不容易出来做大堂经理了，怎么可能再回去坐柜台。
第二天上班的路上，我收到宋主管发来的微信，“已经把你的系统调到二级支行了，今天起你就要去那里上班了。”
我看到心里一惊，居然在我不同意的情况下就把我调除了，这操作也太霸道了吧。
我继续往支行走，跟往常一样考勤开晨会，和同事一起拍了集体照。
我明白，当集体照一传到群里，就是一颗定时炸弹。
果然没一会，宋主管就火急火燎地来到我面前，“你怎么没去二级支行上班，刚刚李副行长打电话给我说了，你不去那里上班，是可以当你旷工的。”
“旷工，我按时考勤，怎么能算旷工。”
宋主管见我态度坚定，也不再说什么。
没过一会，办公室的范主任下来找我，说黄行长要找我谈话。
该面对还是要面对。
我深吸一口气，走进行长办公室。
刚开始我只想把矛头指向李副行长，结果黄行长一脸不屑地说，“李副行长的意思，就是我说的。”
我当然知道，支行一切大事小事都要经过黄行长同意才能施行，既然他把话说破了，那我也不需要客气。
“黄行长，我不坐柜台，这是我的底线。”我直截了当地说。
“如果你不去坐柜台，根据员工条例我们可以给你安排上岗培训，考核通过了再次安排上岗，如果没通过我们有权辞退你，你有意见可以去劳动仲裁。”
辞退，劳动仲裁，这几个字眼重重敲击着我的耳膜，我有点猝不及防，大脑迅速运转。
我反驳道，“黄行长，我不愿意去坐柜台，不是因为我不会做，而是我不愿意去做，我不是新人，不需要上岗培训，你作为领导应该知道要把员工安排在合适的岗位。”
他被我说得一时语塞，恶狠狠地瞪着我，眼神中充满着怒火。
这一年时间，他树立了不容置疑的权威，只要他说的话，没有人敢反对，而我是第一个敢对抗他的人，自然让他恼羞成怒。
当我下班去考勤时，发现考勤失效。
他们把我的名字从考勤系统里删除了。
2
我已经不能在支行考勤了，也被踢出了支行群。
不管怎么样，我依旧按时上下班，跟往常一样做好大堂经理的工作。
我不知道后面会发生什么，暗暗给自己鼓劲，继续在原岗位做好工作，总不会错。
同事老周是个热心肠，在茶水间他小声地对我说，“听说黄行长在原先支行，有一个团队的人辞职了，就是被他逼走的，你现在敢惹他，他肯定会想办法把你逼走。”
其实在他要来之前，有关他的传言就开始满天飞了。
我当然也有所耳闻，传言他是个小鸡肚肠，睚眦必报的人，自己没能力没资源，只能靠压榨员工，所以必须立威，时不时就来一个杀鸡儆猴，能坐上领导的位置，靠的就是屈意逢迎。
我一个30好几的大龄未婚女性，没有经济压力，在单位求的就是个安稳。
我假装微笑地对老周说，“我不会有事的。”
但是心底却有点隐隐担心，不知道后面会发生什么事。
中午去食堂吃饭，我刚拿起餐盘，食堂经理走到我面前，不好意思地对我说，“孙果为，李副行长说你现在不属于支行的人，食堂是按人头做饭的，所以你不能在食堂用餐了。”
我简直不敢相信自己的耳朵，食堂经理提高嗓门接着说道，“我也是奉命行事，你可不能让我为难啊！”
食堂经理的话招来不少同事的窃窃私语，指指点点，我感觉自己脸火辣辣地烫，只好饿着肚子离开食堂。
刚出食堂大门没走几步，就看到黄行长和李副行长两人有说有笑地朝着食堂走来。
他们俩看到我一副低落的样子，笑得更加大声，我听着却无比刺耳。
回到支行茶水间，我只好泡了一碗方便面当作午饭。
之后的日子，我为了节省开支不是泡面就是面包，心里是说不出的滋味。
3
自从我跟黄行长公开叫板后，同事们都把我当异类，都不敢和我说话，深怕被牵连，被贴上“乱臣贼子”的标签。看到我都避得远远的，都要和我保持一米的距离，也就老周还会和我说上几句话。
单位有啥集体活动了，更是不会叫我参加。
我在单位算是被孤立，边缘化了，我有一种深深地无力感和没有归属感。
一天，老周发信息叫我去他办公室，他指着电脑屏幕让我看，我一看傻眼了。
去年的考核出来了，我居然被评了最差的E，这完全不符合事实，就是黄行长故意针对我的恶意考评，而且连续两年被评E是可以被辞退的。
我的心一下子沉入谷底，去年都没发生啥事都被评E，今年发生了这种事，岂不是更有理由评E了，他这是在辞退我不局啊。
老周见我一副凝重的表情，也气愤地说，“真是太过分了，这明摆着就是要把你逼走啊！”
真是树欲静而风不止。
晚上下班回到单身公寓，就接到父亲的电话，更是给了我当头一棒。
“听说你在单位不听领导安排，如果被辞退了，你也别回来了，我丢不起这个脸！”
从小到大，父亲最在乎的就是他的面子，我这个年纪还没结婚，已经让他很丢脸了，现在他听到我在单位的处境，不但不体谅我，还在我的伤口上撒盐。
我在单位承受住了压力，但是听到自己的父亲这么无情的话语，眼泪抑制不住地流出来。
我小声啜泣了一会，擦干眼泪，告诉自己无论如何一定要挺住，时间还有，相信事情一定会有转机。
第二天一上班，宋主管手里拿着一张A4纸递给我说，“你被投诉了。”
我的心猛地被揪了一下，银行发生投诉事件，是很重大的问题。
我拿起纸一看，表格最上面写着客户名字和手机号，投诉内容写着“该员工不主动提示客户去ATM机取款，让客户在柜台等候多时，服务效率低下。”写的工号就是我，时间是昨天的日子。
我记起当时的场景，明明是提醒该客户的，是他自己要求去柜台取钱，现在怎么黑白颠倒，反咬我一口呢。
宋主管已经急得团团转了，我把情况如实告知。
宋主管忧心忡忡地说，“李副行长已经发火了，我现在就去跟他汇报。”
但是结果却让我大为吃惊，最终定性为投诉，还要赔礼道歉，我被警告处分，扣发6个月绩效工资。
这简直就是重判啊，不分青红皂白，录像也不查看，完全就相信客户说的话，草率处理。
我心里更加确定，以后只要我工作上出了什么差错，他们一定会小题大做，不分清事实，把我往死里整。
当那个客户再次来到银行，看到我们拿出的两样礼品，他还嫌不够，我们只好再多拿出两样礼品，他这才双手提着礼品，心满意足地走了。
看着他离开的背影，我愤愤不平，这完全就是敲竹杠。
4
果然投诉事件发生后，我又成了众矢之的。
大会小会每次开会就要把我批斗一番，还要我写各种检讨反省，他们是变着法羞辱打压我，我被弄得身心俱疲，好像自己真的成了罪人一样。
而更让我没想到的是，到了发第一季度奖金的那天，别的同事都兴奋地在讨论拿多少的时候，我居然一分钱都没有。
我脑袋又嗡地被炸了，怎么会这样，上班这么多年，还从来没有奖金一分都没有的情况过，办公室范主任传达黄行长的意思说，“你没有去二级支行上班，属于没有履行岗位职责。”
合着他的意思，我现在大堂经理岗位上，不管做出什么业绩，他都不承认，那我以后就只能拿到工资，没有奖金了，何况我现在工资还被扣罚了。
难怪以前一个团队的人都会主动辞职，只要不听他的话，他就拿奖金来压你，有几个能忍得了这口气，而我又不想主动辞职。
考核评E，工资被扣，奖金没有，形势对我越来越不利了，难道我还要继续坐以待毙，任他们欺负吗？我陷入了深深地沉思中。
突然，我脑中闪出那个客户拿着礼物得意的样子，又想到李副行长得知我被投诉后那副幸灾乐祸，迫不及待的样子，难道……
我把那个客户的手机号码输入微信好友验证，微信头像和名字都很正常，通过好友申请后，我立马点开他的主页，想看看他的朋友圈，也并没有可疑之处。
难道是我多想了，但是我的直觉告诉我，这里面应该有问题。
我决定再探一探，在对话框里输入，“某某银行真是太坑人了，明明机器上转账手续费打8折，大堂经理不告诉我，我去柜台转账硬是被收了50块手续费。”
发过去之后一直没有收到对方回复。
