“产业+培训+就业”
“劳务合作社+就业专员服务+技能培训”
近年来，我市文井江镇
以枇杷茶产业为依托
精心打造闭环式劳务生态体系
探索出家门口就业促增收的特色路径
据2025年一季度数据显示，文井江镇茶农户均一季度增收预计突破1.2万元，灵活就业转化率提升至65%，劳务合作社累计带动就业近500人。
千年茶业筑基 擦亮“金字招牌”
作为中国枇杷茶原产地，崇州拥有50余株千年古茶树及2000余亩百年茶园，其“龙门贡茶”历史可溯至宋代。近年来，当地以地理标志产品认证为抓手，推动茶园面积扩至1.2万亩，培育加工企业20余家，打造出“竹里牧茶”“陶大师”等10余个特色品牌。在2020年四川国际茶博会上，崇州枇杷茶一举斩获5项金奖，带动产业年产值突破3600万元，为老百姓就近就业增收奠定坚实产业基础。
精准培训赋能 破解“用工两难”
面对春茶采摘期40%的用工缺口，文井江镇创新推出“理论+实操+认证”的培训体系。3月，首期枇杷茶采摘技能培训在马家社区芭比木茶园启动，通过“现场示范+技能比拼”模式，17名参训村民精准掌握“一芽两叶”采摘标准，带动50余人主动登记就业。文井江“蓉易就业”服务站站长李英杰介绍：“我们根据8个村（社区）的劳务经纪人‘敲门行动’摸排的40个培训需求，开发出采茶叶工、茶艺师、中药材种植等6类课程，已为合作社输送200余名持证技术工人。”
三级体系联动 打通“就业末梢”
2024年7月成立的文井劳务合作社，构建起“就业服务站统筹+合作社派单+劳务经纪人对接”的闭环机制。通过“蜀我会找活”数字平台和企业用工、派工微信群，实现用工需求2小时内响应、24小时内到岗，累计为李家岩水库等项目输送劳动力300余人次。文井劳务合作社理事长万宪民算起“民生账”：“我们与农家乐、种植大户、在建水利项目等60余家企业建立联盟，将零散用工转化为稳定订单，社员日均收入从80元增至150元，还享有工伤商业保险全覆盖保障。”
多元增收见效 绘就“共富图景”
三级劳务体系激活“增收乘数效应”。如茶农张大姐通过“季节性务工+茶园入股”，年收入从1.2万元跃升至4万元；民宿业主王先生依托合作社稳定用工，实现旺季接待量翻番；中药材种植基地借助共享用工模式，节约人力成本30%。数据显示，全镇未就业人口从302人锐减至84人，灵活就业人员中65%实现“务农+务工”双收入。
当前，文井江镇正加快推进“天府茶园”和“中药材基地”建设。随着“产业—培训—就业”链条的深度融合，这片千年茶乡正以“一镇一品”特色劳务品牌“枇杷茗匠”建设为支点，撬动乡村振兴的无限可能。
记者|杨蕊荻
编辑|余霞 陈雨思
