小王在单位领导林主任的大力培养和极力举荐之下，前不久被提拔为部门主任，上级宣布任职文件之后，让小王上台讲两句，其实就是表态发言，小王第一句话就说，感谢领导，精心培养，大力提携，只见林主任的脸色立即挂满了黑线，上级领导也面露不悦之色，散会后，上级领导当着小王的面子敲打林主任，你对小王扶上马，还要送一程，再磨炼几年。
林主任送走上级领导，脸色阴沉地批评小王，你现在是领导了，说话办事要成熟了，说话不当，还连累我被上级批评，小王百思不得其解，我被提拔了，在表态发言里感谢领导，发自肺腑、情真意切，有什么不妥吗？林主任狠狠瞪了小王一眼说，这种场合不能说感谢领导！黑着脸，扭头就走了，留下小王在风中凌乱。
那么，在体系内职场，如果你被提拔了，总有一个宣布仪式，需要你上台讲几句话，到底应该怎么说比较好呢？首先说，你被提拔，这是第一次以领导身份进行发言，非常考验你的思维层次和情商水平，表态发言精彩，可为你的上任开启良好的开局；表态发言不及格，为你的上任带来负面影响。
在职业生涯中，被提拔无疑是一件令人兴奋和充满挑战的大事。当我们站在新的职位上，首次面对领导和下属发表讲话时，每一个字都承载着责任、期待和对未来的展望。传统的“请多关照”或许显得过于平淡和缺乏深度，那么，高情商的我们应该如何表达呢？
首先，让我们以感恩之心开启这一重要的讲话。“尊敬的领导们、亲爱的同事们，大家好！能够站在这里，我满怀感激。我要衷心感谢领导对我的信任与支持，是你们的慧眼和决策，为我提供了这个宝贵的晋升机会，同时，我也要感谢每一位同事，在过去的工作中，我们并肩作战，相互支持，正是因为有了你们的帮助和协作，我才能够不断成长，走到今天。”
接下来，展现对新职责的清晰认知和坚定决心。“新的职位，意味着新的责任和使命。我深知，这不仅仅是一个头衔的变化，更是对我能力和担当的更高要求。我将以更加饱满的热情和专注的态度，全身心投入到工作中，努力为团队的发展贡献更多的力量。我会不断学习，提升自己的专业素养和管理能力，以适应新的工作挑战。我会时刻保持警醒，不辜负大家的期望，努力为我们共同的目标而奋斗。”
在表达对团队的重视时，可以这样说：“我坚信，一个人的力量是有限的，而团队的力量是无穷的。在未来的工作中，我将珍视每一位同事的智慧和才华，充分发挥大家的优势，共同攻克难题，创造佳绩。我们是一个整体，只有团结一心，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。我会积极倾听大家的声音，尊重每一个人的意见和建议，共同营造一个开放、包容、创新的工作氛围。”
提及未来的规划和目标，“在接下来的工作中，我们将面临一系列的机遇和挑战。我已经制定了初步的工作计划和目标，希望能够与大家共同探讨和完善。我们要在保持现有业务稳定发展的基础上，积极开拓新的市场，推出更具竞争力的产品和服务。同时，我们也要不断优化内部流程，提高工作效率，降低成本，提升整体效益。我相信，只要我们齐心协力，就一定能够实现这些目标，让我们的团队更上一层楼。”
最后，以激励和展望来结束讲话。“亲爱的同事们，新的征程已经开启，让我们携手共进，勇往直前。我相信，在领导的英明指导下，在我们全体成员的共同努力下，我们一定能够创造更加辉煌的业绩，书写属于我们的精彩篇章！让我们一起为了更加美好的明天而努力拼搏！谢谢大家！”
这样的讲话，既表达了感恩之情，又展现了对新职责的清晰认识和坚定决心，同时强调了团队的重要性以及对未来的规划和展望，能够让领导赏识，下属拥戴，为新的工作开展奠定良好的基础。
