早春三月，上海市第二届职业技能大赛在“四叶草”擂响战鼓。自主移动机器人、工业4.0、物联网安装调试、人工智能工程技术、养老护理……接下来的两个月里，101个比赛项目将先后拉开帷幕。这场本市规格最高、规模最大、项目最多的综合性职业技能竞赛，浓缩着千行百业的发展现状与未来风向，也推动更多高技能人才脱颖而出，成为高质量发展重要支撑。
产业发展到哪里，技能标准跟进到哪里
在一个智慧果园，要实现机器人自动采摘水果，最关键的是哪几步？
答案是物体识别、路线规划和障碍导航。这也是自主移动机器人赛项的考核重点。本次大赛要求参赛团队设计、制造并控制一台能在模拟农业场景中处理不同位置、大小、重量物体，并将其存放至指定位置的自主移动机器人。记者在现场看到，参赛选手两两一组，正全神贯注地在电脑前操作。
无论世赛、国赛还是市赛，不同规格的技能大赛一以贯之的特点，就是紧扣经济社会发展和产业转型升级需求，及时调整比赛项目、技术标准和设施设备。
比如，这次大赛的101个项目中，世赛选拔项目59个，体现了全球科技进步和新兴产业变革中的技能发展布局；国赛精选项目40个，主要包含从业人员规模大、技能通用性强、竞赛组织成熟的代表性项目；上海特色项目2个，包括上海城市推荐官和职业指导师——前者立足上海建设世界著名旅游城市的战略定位，着力提升旅游从业人员的技能水平和职业素养；后者着眼于就业优先战略实施，致力打造职业发展指导专业工作队伍。
全媒体运营师是人社部于2020年公布的新职业之一，也是这次的比赛项目。项目技术支持单位负责人、上海南湖职业技术学院院长朱建柳介绍，选手需通过对文字、声音、影像、动画、网页等内容进行加工制作，完成全媒体作品的创作与发布，并以数据分析等方式展现信息传播的匹配度与精准度。“当前相关人才缺口很大。”她说，以南湖职校为例，去年该专业第一届毕业生就业率将近100%，还有高职生进入游戏“大厂”工作。
同样紧跟产业发展趋势的还有技能展示区域。这里既有航天器铰链机构装调、虚拟焊接培训等先进制造技术展示，也有人型机器人、仿生机器狗等人工智能技术展示，还有糖艺/西点、烘焙、烹饪（西餐）等生活服务类世赛项目技能展示，吸引许多观众驻足围观。“企业最需要什么样的人才，人才最需要什么样的技能，都一目了然。”上海市就业促进中心副主任黄河说。
技能人才水平不断提高，路也越走越宽
比赛现场，记者还见到了几张熟悉的面孔。
去年摘下第47届世界技能大赛最高荣誉阿尔伯特·维达奖的谢辉铉和卢俊威，已经从选手变成了教练，带着上海科创职业技术学院的学生前来参赛；上海市第一届职业技能大赛选手张子豪，这次作为上海市人工智能行业协会技术专家来到现场。他们的转型，无疑有助于培养更高水平的新一代技能人才。
工业4.0（世赛项目）首席专家、西门子工厂自动化工程有限公司技术部经理袁海嵘曾指导选手参加多届世界技能大赛，获得多枚金牌。在他看来，相比以往，今年上海市赛选手的训练资料更多了，师资力量也更强了，因此在技术深度、广度方面都有了提升。“比赛有很多不确定性，哪怕冠军带出来的队伍，也不能说稳操胜券。”他说，这次参赛队伍实力都很强，也说明上海智能制造水平得到了整体提高。
有选手成了老师，也有老师来参赛。上海市赛许多项目都面向在职职工，东方航空公司员工李敏参加了餐厅服务（国赛精选项目）的比拼，南湖职校教师何烨则是全媒体运营师（国赛精选项目）的选手。“老师通过参赛提高能力，再回去培养出更高素质的技能人才。”朱建柳道出校方的期待。
技能人才的职业道路也越走越宽。上海信息技术学校校长葛睿告诉记者，过去上海中职学生毕业去向以就业为主，但现在的学生很少一毕业就工作，基本上都是到了高职才开始考虑就业，“我们学校上海生源的学生100%都选择升学”。
他说，不论是中高职贯通，还是中本贯通，或者读完高职再考本科，这本身意味着技能人才的选择越来越多，也符合当下技术技能融合发展的大趋势。将来，这些学生可以走上运维甚至研发等技术岗位，为经济社会发展作出更大贡献。
大赛激战正酣，但很多人已经把目光投向了明年在上海举办的世赛。“首先肯定不能闭门造车。”袁海嵘正计划邀请工业4.0项目的欧洲强队前来交流学习，也打算把中国选手送到国外参加演示赛和交流赛，通过“请进来”和“走出去”，不断增强国际合作，深入学习新技术新标准，牵引带动技能人才队伍整体素质提升。
原标题：《上海很多能工巧匠都来了，一场为期两个月的大赛拉开帷幕》
栏目主编：张骏
来源：作者：解放日报 周程祎
