同事作为合作伙伴，大多数人都希望能和同事好好相处，毕竟和同事相处的时间比家人还多，可是有些时候，你有心和同事搞好关系，同事却因为一己之私，想要置你于死地。
尤其是当你表现比他们出色的时候，他们就想要干掉你，明着竞争不过你，就会用这三个损招，你一定要早点知道，早点提防。
第一，暗里打你小报告
同事都知道，要想把你干掉，最关键在于领导对你的态度，要是领导很赏识你，那么无论他们做什么，搞什么小动作，都很难对你造成什么影响，可要是领导对你有了负面的看法，那么他们就可以利用领导来打压你，逼迫你离职。
领导想要知道下面的情况，以及下面人对自己的意见，就会鼓励下面来打小报告，有些人就利用了这一点，经常在领导面前无中生有，说你的坏话，让领导对你有看法。你要知道，正可谓众口铄金，说的人多了，假的也成真的，也不由得领导不相信。
第二，搬弄是非孤立你
还有些同事，眼见领导并没有因为一些流言蜚语而改变对你的态度，就会从你的生存环境下手，他们私下会向其他同事搬弄你的是非，比如说你说了他们的坏话，背后在领导那里捅他们刀子，不明原因的人听了肯定很生气，就会被人利用，与你刻意保持距离孤立你。
有人说，难道那些被蛊惑的人，没有基本的判断力吗？其实人都是感性的，这也是容易听风就是雨的原因，当你听到别人在说你坏话的时候，你的第一反应不是去确认是不是真的，而是情绪先激动起来，对说你坏话的人表达愤怒，这样很容易被人当枪使了。
第三，害你犯错误
同事之间本来就是合作伙伴，在工作上需要相互支持和配合，如果是良性的竞争，大家各凭本事说话，也无可厚非。可是有些同事眼见你表现那么出色，而他们对你的支持，只会显得你更加出色，在各种嫉妒心理之下，他们不仅不会真心支持你，还会在背后给你使绊，促使你犯错误，被领导打压，或者自信心受挫。
当然，他们不会明着和你作对，而是表面上表现得很支持你的工作，然后暗地里给你设置障碍，比如隐瞒重要信息、挑拨其他人对你的意见等，让你的工作无法顺利完成，回头再咬你一口，说是你的问题，使你陷入四面楚歌之中。
