2025年养老金调整即将开始，由于养老金调整办法中存在跟工龄挂钩的做法， 对于工龄达到40年的退休人员，会有什么特别优势吗？如果养老金能达到8000元，能涨多少钱？
在社保等相关待遇享受中，工龄达到40年确实会有一定的优势，比如说养老金计发原则，其中有一条就是长缴多得，像工龄40年，相比其他工龄短的退休人员，一般会有视同缴费年限，也就是会有额外的过渡性养老金待遇。再比如抚恤金待遇，工龄达到40年，去世后的抚恤金发放月数，最高可以达到24个月。
而在养老金上涨中，工龄40年的退休人员，同等条件下，也可以多涨一些钱，尤其是一些地方，比如江苏、山东等地，对于工龄更长的退休人员，单价还会更高一些，优势也会更加明显。
我们就以山东为例，其中去年在工龄挂钩调整部分，工龄15年以下的，每满1年增加0.8元；工龄16年至25年的部分，每满1年增加0.9元；工龄26年至35年的部分，单价1元；36年至45年的部分，单价1.1元；46年以上的部分，单价1.2元。
工龄40年的退休人员在工龄挂钩调整环节，可以上涨15*0.8+10*0.9+10*1+5*1.1=36.5元，而工龄20年的人，在这个环节就只能涨15*0.8+5*0.9=16.5元，相差了2倍多，体现了对于工龄的激励性。
再来看看工龄40年，养老金8000元的退休人员能涨多少钱，假设他所在地为山东，按照去年的调整方案，定额调整标准为32.6元，跟养老金挂钩调整标准，涨幅为0.9%，高龄倾斜为10-20元。
现在已知他在工龄挂钩调整部分上涨的钱为36.5元，如果不享受高龄倾斜，他可以获得定额调整，以及跟养老金挂钩调整，分别为32.6+8000*0.9%=104.6元，总共就可以上涨104.6+36.5=141.1元。假设今年养老金涨幅仍然为3%，这位退休人员的上涨金额也就是这个水平左右。
当然，如果他还能享受到高龄倾斜的话，就还能上涨10-20元，此外山东对于达到特定年龄的退休人员，尤其是企退人员，高龄倾斜的标准要高很多，最多能达到360元，如能享受到，上涨金额就可以超过四五百块钱。
综上所述
2025年养老金调整即将开始，在养老金调整办法中存在跟工龄和养老金水平挂钩的机制，对于工龄长的退休人员，会有一定优势，像工龄40年的退休人员，同等条件下，上涨金额也会更多，尤其是在突出工龄挂钩调整的地方，比如山东、江苏等地，优势还会更加明显一些。如果本人的养老金还能达到8000元的话，上涨金额一般也可以达到130多块钱以上，具体还需要看本人的退休所在地以及年龄等因素了，有的人享受到更高标准的高龄倾斜等待遇，上涨金额达到300元以上也是有可能的。
