军官转业安置时，究竟是选择到国有企业好，还是到行政单位当公务员好呢？为什么会有这样的选择差异？我认识一些正团职战友，他们最终选择了到国有企业，今天就和战友们探讨一下这个话题。
其实，直接说的话，很多人选择到国有企业，最主要的原因就是看中较高的工资。
就像我有个战友，50岁时面临在副师岗位退休、转业以及自主领取退役金的选择，最后他在退休和转业之间抉择。
当时有战友建议，如果想轻松休息就选退休，要是还想拼搏发展一下就选转业。最终他选择了转业。
还有人说，如果想多拿点工资，就去大型央企或者省属企业。所以，转业到国企，工资待遇通常比较高。
特别是一些央企，在招聘团职干部时，对部队从事组织工作的干部非常重视，像党建岗位就很适合他们。
那么待遇具体如何呢？公务员的待遇方面，正团职干部转业到地方相当于处级干部，大家可以想想，地方处级干部年薪能有多少。
而到央企国企，据了解，待遇能达到公务员的两倍左右。这时可能有人会问，正团职干部转业到国企能胜任工作吗？
答案是肯定能。大型国有企业岗位分工很细，有负责写材料的、抓管理的、搞技术的。战友们在部队从事的工作各不相同，但到国有企业后，都能找到适配的岗位。而且，国有企业的晋升通道似乎更为清晰。
不过，我们也要知道，转业安置一般有三个方向：行政单位的公务员（包括参公单位）、事业单位以及国有企业。国有企业并非保险箱，也存在裁员情况。
但一般来说，省级企业和央企想要裁掉转业军官并非易事。如果追求稳定，旱涝保收，那公务员是个不错的选择；要是想短期内获得较高的福利待遇，国有企业则更具优势，毕竟国企的年薪、公积金以及社保缴纳额度都比较高，退休后能领取的养老金也相应较多。
简单来讲，如果转业到公务员岗位后发展前景有限，那么到国有企业领取一份不错的年薪，也是个挺好的选择。
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（本文系作者综合公开信息分析，只代表个人观点不构成投资或者决策建议，个案均为化名。更多政策详情可咨询属地退役军人事务部门等相关部门。）
