未来10年十大“铁饭碗”出炉:医生、公务员、烟草、军队文职、银行职员、法律、科研、教师、信息技术、高端制造。
孩子以后干什么工作好?临近毕业季,不少家长都操心孩子找工作的事,希望孩子能有一个铁饭碗。作为高考志愿辅导十年的教育行业从业者,我梳理了未来十年依然十分吃香的铁饭碗行业,给求职者们提供一个思路。
1、医生:大健康时代,医疗需求只增不减
未来十年,虽然很多行业会受到人工智能的影响,但是医生还是越来越吃香!我家有个邻居从省中医院退休后,返聘去了市中医院,一周三天上班,拿两份工资,口碑还很好!
伴随着人口老龄化加剧、长寿老人越来越多,医生的收入水平还是属于上游水平,特别是重点医科大学博士毕业的临床人才,在就业市场上很吃香。
我有一个邻居博士毕业,在三甲医院做麻醉医生,年收入30多万,如果家里有理科生想学医的,不妨培养他的兴趣。
2、公务员:“宇宙的尽头”是编制
社会上很多行业都会出现波动,但是政府职能需求相对稳定,体制内的稳定性吸引着年轻人前赴后继,每年公务员的报考人数也在水涨船高,以2024年的国考为例,能上岸公务员,基本上都是千军万马过独木桥,这也反映了外部环境不好之后年轻人对编制的钟爱。
只要不犯错,基本上能干到退休,不会轻易裁员。哪怕一个月5000元的工资,再算上五险一金,工作30年下来积累也不少,这份稳定是很多工作比不了的。
我有一个学弟之前在互联网大厂,拿着2万多的月薪,没想到前年遭遇了裁员,可房贷还得还,没办法,前段时间备考公务员考上了,虽然工资没有大厂高,但应付房贷和日常开销够了,这份工作就胜在稳定,细水长流。
3、国家烟草:钱多事少的好单位
国家烟草实行专卖专营体制,从它的垄断地位就可以看出,员工的福利待遇不会差,除了五险一金以外,逢年过节也会有不少福利。
国家烟草的招聘专业需求很多,包括农业类专业、机械类专业、经管营销类专业,覆盖中烟工业、烟草专卖局、烟草机械三大板块,不过要想进这家单位不太容易,对毕业生的学历、专业、面试水平都有要求,如果家里有相关资源,不妨关注一下。
4、军队文职:岗位多、待遇好
军队文职,工作也很稳定,工作待遇不错,还有六险二金(包括补充医疗保险和职业年金),相比军人来说工作任务没有那么繁重,但可以享受军人待遇,社会地位也很高。
国家这些年也很重视国防事业,军队文职也是一个不错的选择。
不过军队文职对求职者的要求不低,对身高、身体素质、学历等各方面都有要求,如果家里有孩子想从事这方面的工作,建议提前谋划。
5、国有银行理财师:金融服务需求稳定
金融体系是社会运行的生命线,项目建设需要贷款,老百姓需要存钱,未来十年,财务规划和税务需求相对稳定,国有银行的理财师,凭借着优厚的工资待遇、稳定的职业性质,成为求职市场上的香饽饽。
不过这个行业对求职者的要求可不低。很多银行喜欢招聘重点财经类大学的人才,如果家里有孩子想毕业之后进银行,一定要好好抓学习。
6、法律人才:法治社会的公平守护者
法律人才在各行各业中扮演的角色越来越重要,原因有三,一是法律法规日新月异,企业和个人发生法律纠纷时需要法律人才的协助,二是互联网和人工智能技术会带来数据安全、知识产权保护风险,三是消费者和劳动者的自我保护意识增强,法律援助需求增加。
我一个邻居是法学院毕业,自己开了一家律所,生意已经风生水起,收入也相当丰厚了。
7、科研人员:新质生产力的推动者
科技创新是一项重要的经济增长点,国家对科技创新也越来越重视。传统行业也在通过技术创新实现产业升级,大数据、人工智能、大健康、环境保护、生物研发等热门行业都需要科技创新的加持。
科研人员作为新质生产力的推动者,因其拥有核心科技知识,薪资待遇也超过一般行业,家里有理科生的,不妨培养一下科研兴趣。
8、教师:十年树木,百年树人
未来十年,教师行业还是属于常青树,原因有四,一是大量60后的老师退休,需要年轻老师填补空缺,二是教育普及率和精英化程度提高,小班化教学需要更多专业教师,三是家长对教育期望提高,社会对教育重要性认识提高,增加教师需求,四是在线课程的发展需要更多教师的参与。
我有一个朋友就在小学当老师,虽然工资不算高,但是社会地位高,家长都很尊重她,平时改作业忙一点,但是有寒暑假,方便带娃,也从来没有焦虑过失业的问题。
9、高端制造人才:大国工匠
国家多次提出,要推动实体经济的发展。制造业对综合国力的重要性不言而喻。未来十年,高端制造人才的需求依然旺盛。原因有三:一是全球制造业竞争加剧,高端制造产业是不少发达国家竞相发展的领域。二是航空航天、精密仪器等产品精度要求提高,对高技能人才的知识水平要求不减。三是新材料、新工艺不断涌现,环保法规力度在加强,增加高端制造人才需求。
10、信息技术人才:科技是生产力
电子商务快速发展,需要信息技术支持;各行业加快数字化转型,加大技术研发投入,推动信息技术更新;网络安全威胁增加,云计算、区块链、5G等新兴技术发展,需要大量信息技术人才。