为全面提升社区矫正工作质效，进一步规范社区矫正对象管理和档案整理流程，近日，娄星区司法局组织基层司法所负责人及业务骨干共10余人，前往大科司法所开展实地观摩学习活动，通过经验交流、案例研讨、档案展示等方式，学习先进管理经验，推动社区矫正工作高质量发展。
聚焦管理创新 学习“五心”工作法
在大科司法所，参学人员深入了解了该所在社区矫正对象日常监管、教育帮扶和分类管理方面的创新举措。该所总结提炼的“五心”工作法（即“入矫教育塑正心、分类管理显细心、心理疏导促安心、帮扶解困送暖心、回归社会强信心”）引起广泛关注。工作人员通过典型案例，详细讲解了如何针对不同风险等级的矫正对象制定个性化方案，并借助信息化手段实现动态跟踪管理。
“例如，对未成年人矫正对象，我们联合社工、家庭教育指导师成立帮扶小组；对就业困难对象，定期组织技能培训并对接企业资源。”大科司法所所长介绍。
对标档案规范 细化全流程标准
档案管理是本次学习的另一重点。大科司法所展示了涵盖入矫、日常管理、教育学习、解除矫正等全环节的标准化档案模板，从文书格式、证据材料到签字确认均做到“一案一册、清晰可溯”。参学人员围绕档案常见问题展开讨论，例如“公益活动记录如何规范留痕”“心理评估报告如何与矫正方案联动”等，现场气氛热烈。
“过去我们的档案侧重程序合规，但细节完整性不足。这次学习让我意识到，规范化档案不仅是监管留痕，更是对矫正对象动态的精准把握。”一名参学司法所工作人员表示。
以学促干 推动成果转化
娄星区社区矫正管理局负责人指出，此次学习旨在破解各司法所工作中存在的“管理手段单一”“档案标准不统一”等痛点。下一步，将结合观摩成果，完善全区社区矫正档案管理，统一文书格式和归档要求；搭建“经验共享平台”，定期组织优秀案例交流；深化调查评估体系改革，推进规范化建设。
据悉，娄星区目前共有在册社区矫正对象520人，较去年同期增长30%。面对管理对象数量攀升的挑战，全区通过强化动态监管、精准施策，实现全年重大脱管和重新犯罪事件“零发生”，整体安全形势平稳可控。此次跨所学习活动通过推广可复制的管理经验，为基层司法所注入新思路，助力构建“规模增长与质量提升并重”的矫正工作新格局，进一步推动社区矫正向专业化、精细化方向纵深发展。（通讯员 刘思伶）
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