3月20日，省人社厅专业技术人员管理处二级调研员段永建一行到淄博市，就县域人才数字赋能工作展开调研。市人社局党组成员、副局长王昊天陪同调研。
省人社厅一行在市区人社局相关领导的陪同下，先后走访了山东东道智能科技有限公司和山东爱特云翔信息技术有限公司等当地具有代表性的企业。
在山东东道智能科技有限公司，调研组深入了解了企业在智能制造、工业自动化和智能装备研发等智能制造方面的技术优势，在智能科技领域的人才队伍建设情况，以及数字技术在企业产品研发、生产流程优化等方面的应用成果。企业负责人余胜波就人才在推动企业数字化转型过程中的关键作用交流了经验，并提出了当前企业在吸引和留住数字技术人才方面所面临的挑战。
随后，调研组来到山东爱特云翔信息技术有限公司。在这里，调研人员重点关注了企业在信息技术服务领域的创新实践，以及如何通过数字化手段提升县域产业的整体竞争力。公司展示了其在云计算、大数据等前沿技术领域的最新研发成果，并分享了在人才培养与引进方面的成功经验。同时，双方就如何加强协会、企业合作、培养适应县域经济发展需求的数字化专业人才进行了探讨。
在调研过程中，段处长对淄博市在县域人才数字赋能工作方面所取得的阶段性成效给予了充分肯定。她指出，人才是推动县域经济高质量发展的核心动力，而数字技术人才的培养与引进更是当前工作的关键环节。淄博市人社局应以此次调研为契机，进一步加大工作力度，积极探索创新人才培养模式，充分发挥数字人才在支撑试点县域产业数字化转型中的基础性作用。
下一步，淄博市人社局将围绕调研反馈意见，制定更加精准有效的人才政策，加强与高校、科研机构的合作，搭建更多的数字技术人才培养和交流平台。同时，聚焦试点县域企业的实际需求，有针对性地开展数字技术培训项目，为企业培养一批既懂产业技术又懂数字技术的复合型人才，不断壮大数字技术工程师队伍，为县域经济的数字化转型和高质量发展提供坚实的人才保障。
（来源：淄博市人社局）
