当有人夸奖你的时候，你的第一反应是什么？
"没有没有"
"只是运气好"
"哎哟，真是不好意思"。
小鹿在今年的脱口秀上讲了这个段子，深深戳中了我。
她说，"每当有人夸奖我，我就会狠狠反驳他，让他觉得自己错了。"
你是不是也会这样，觉得自己配不上被喜欢，配不上别人对自己的好，配不上享受和奢侈，对所得到的一切感到不安。
这其实是强烈的"不配得感"，它让我们做任何事的第一反应都是"我不够好"，总是第一时间就先否定自己。
职场上的"不配得感"更糟糕，明明办事靠谱，兢兢业业，却仅仅因为不能认可自己的能力，而错失很多机会。
比如，当你去谈薪资、谈加薪的时候，你的内心活动是什么？
一种人，会非常有自信地想，"我很贵，我值得"。
另一种人，却会像小鹿在脱口秀里讲的那样："我不行，我不配"。
你是哪一种人？
后来我在《不再善良的我们》里见过一个印象深刻的画面：
许玮甯演的女主辞职后做自由职业者，有朋友来找她做方案，她没有任何犹豫就说，"我很贵"。
那个时候我是很羡慕的，这样的话现实里很少听到。
但其实每个人天生"就很贵"，不是说给自己标价格，而是每个人都是独一无二的自己。
但当别人赞美你，认同你的优秀时，我们却常常自己先看低了自己。
不配得感，会让原本就很“贵”的我们，失去很多机会的。
分享一个我的同事小倩的故事。
不配得感会让你失去机会
而配得感会让你越来越贵
小倩刚来公司任职的就是中层管理岗位。
她带3个人，负责公司整体的运营和执行。核心工作就是把公司营收数据倒数的产品，通过运营策划，把营收数据冲到前3。
多傲人的成绩，但她却不这么看。
团队里的人出了一点点小问题，就算只是在会议上被质问了一句，她都会认为是自己管理没做好；
运营活动没有比上一次高出30%的结果，就会在领导面前认错；
直播中间稍微有点卡顿，她就立刻开始写复盘。
你觉得很夸张吧？
我也不认为这多么严重，但在小倩看来，这就是自己从管理到业务都没有做好，并不是客观上大家配合不够、调试不仔细，而总是把责任揽在自己身上。
结果就是不到半年时间就病倒了，而且常常自责，认为是自己连累了同事。
但合作过的同事根本都没放在心上，大家都常夸她细节做得毫无纰漏，办事靠谱。
最倒霉的是，同期进来的同事早就升职了，她还一直没有往上走，因为她根本就不认为自己可以去申请升职加薪。
老板想把新项目分给她，她也不敢接。
就这样，慢慢被新同事抢占了话语权，工作内容也逐渐被边缘化。
从老板眼前的红人，变成了老板眼中可被替代的人。
人是会陷入自证预言里的。
我们会不自觉地按照自己的预言来行事，最终让事情按照预言的方向发生。
你觉得自己不配，机会就没有第二次；你觉得自己配，你就会拥有想要的。
我的老板崔璀创业8年来，其实很多次都是依靠高配得感，做成了一件件我们原来都认为不可能的事。
记得4年前，崔璀就提出，想办一个女性作为主讲的跨年演讲。
当时的跨年演讲已经涌现了很多，但女性主讲人几乎没有，我们也从不觉得这事儿靠谱。
因为彼时我们还是只有三四十个人的小团队，要办一场跨年演讲，几万字的讲稿，三四个小时的直播，怎么可能做得下来。
没有人把这个思路作为工作重点，大家都在为年底冲刺业绩做准备。
但崔璀从想法提出的第一天开始，就非常明确自己的"野心"：
我就是可以做到的，在台上讲三个小时的人，我也可以是其中之一啊，我值得你们为之拼两个月。
到这时大家也都被她感染，项目很快启动，并且已经连续做了4年。
小倩和崔璀的差距，并不在于一个是员工一个是老板，而是一个配得感差的人和一个配得感高的人之间的鸿沟。
小倩看不到自己的贵，是因为眼睛总看在自己不如人的地方；而崔璀觉得"我值得"，是因为她知道自己的优势，她认可自己"很贵"。
一个看短板，一个看优势，谁能走得更远，一目了然。
什么是优势？
其实我早就发现了，那些常常理直气壮说出"我很贵"三个字的人，几乎都是知道自己优势的人。
电视剧里的许玮甯，只要拿下项目就可以排除万难去做到的人，她的优势是和人交往。
过去工作上的关系帮助她成功实现了策划案。
崔璀的优势也很明显，她有驱动力，只要认为有意义的事，就会持之以恒做下去。
认识到自己的优势，就会产生强烈的高配得感，对自己了然于胸，也不容易讨好别人，被别人的评价影响。
这个优势不同于一些技能，而是更底层，更本质的人对世界天生的感受和行为方式。
就比如说，会议室的桌子上，有个杯子放得特别靠近桌沿，有的人就这么走过去了，有人却会冲过去把杯子往里推一下。
这个行为方式不需要你练习，而是下意识的，它更像是写在你基因里的「技能」，不用你做任何练习，就能比别人厉害。
小倩就是在做完优势测评后，实现了大转变。
做完优势测评后，小倩发现她最大的优势是学习力和分析力，而没有交往力。
分析力和学习力，让她把运营方法和数据能分析得清清楚楚，但是由于没有交往力，让她在管理时无所适从，不知道用什么呀的方式去带领团队。
在优势导师的解读后，小倩逐渐自信起来，她知道该怎么用自己的优势去做业务和管理，去坦然接受自己做得很好的事实。
如果早一点认识到自己的优势，小倩就能早一点顺应天赋，早一点认识到，自己其实很贵，很值得。
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