来源：中工网
中工网讯 3月18日，甘肃省兰州市总工会、市人社局、市企业联合会、市工商联联合启动2025年集体协商“要约季”活动。
为充分发挥集体协商制度在协调劳动关系中的基础性作用，进一步健全劳动关系协商协调机制，更好地服务和融入新发展格局，兰州市协调劳动关系三方研究决定于2025年3月至5月在全市范围内开展2025年集体协商“要约季”活动。活动遵循“因企制宜、因地制宜、利益兼顾、稳定有序”原则，覆盖生产经营正常但未开展集体协商的已建会企业、协商主体健全的行业（区域）与园区、以快递等为重点的新业态企业、小微企业集中区域、集体合同到期需续签的企业，以及产业工人集中企业。
活动主要内容包括：健全正常经营企业常态化集体协商机制，确保百人以上重点企业集体合同签订率动态保持在80%以上，工资专项集体合同签订率动态保持在90%以上，扩大中小企业较多、灵活用工集中的行业（区域）性集体合同覆盖面；建立新就业形态劳动者权益协商机制，推动平台及合作用工企业与工会、劳动者代表建立常态化协商机制，力争年底已建会新业态企业集体协商比例达60%以上；建立健全产业工人能级工资协商机制。鼓励企业建立多层级的技能人才职业发展通道，建立完善产业工人工资决定、合理增长、支付保障机制，力争2025年底产业工人队伍建设改革试点企业全覆盖，已建工会规模以上企业开展集体协商比例达到50%以上。
活动分动员部署、要约协商、调研总结三个阶段实施。要求全市各级协调劳动关系三方、市级产业工会要将开展集体协商“要约季”活动纳入重要议事日程，主要领导要亲自挂帅，明确任务，靠实责任，在当地党委和政府（行政）的统一领导下，形成工作合力。要综合运用各类传播媒介，广泛宣传活动的重要意义、目标任务和实施步骤，提高活动知晓度和参与度，激发各方参与的积极性。各级工会要发动本地区各类企业（行业、区域）工会以自主要约、“上代下”要约等形式， 向企业方发出《集体协商要约书》，对无正当理由拒绝或变相拒绝要约、逾期不应约的，协调劳动关系三方要联合指导，督促其按时应约并启动集体协商程序。
（甘肃工人报记者 胡江）
