3月19日，全国人大代表、江苏省常州老三集团有限公司工会主席李承霞打开记事本，向记者细数近日工作安排，除了日常企业工作，最重要的是赶在月底前完成10场宣讲。李承霞今年是第八次参加全国两会，“回来迫不及待想把好消息讲给产业工人听。”
资料图 2003年，李承霞从安徽老家来到常州老三集团打工。她勤劳肯干、用心钻研，一步一个脚印，从辅助工成长为服装高级技师、集团工会主席和全国劳动模范，2018年当选为全国人大代表，5年后再次当选。
今年政府工作报告提出，“建设一流产业技术工人队伍”“加快构建技能导向的薪酬分配制度，提高技能人才待遇水平，让多劳者多得、技高者多得、创新者多得”。“产业工人最关心的，国家都想到了，这让我们充满信心和干劲。”李承霞表示，今年她提出的“关于进一步扩大职工技能‘新八级工’制度覆盖面的建议”与政府工作报告有关表述不谋而合，产业工人要致富，就是要靠劳动、靠技能提升、靠创新创造提高待遇，用双手创造更加美好的生活。
眼下，李承霞正依托自己的劳模工作室，带领一线员工一起学习新技术新工艺，在集团筹备“两个班”：一个是纺织工人中级技能等级培训班，针对初级技术工人，开展为期3个月的技能培训，解决“新来设备不让碰”“没有证书，无法转岗”等难题，为技术工人晋升高级工打通上升通道；一个是新型学徒制培训班，针对年轻辅助工，开展为期一年共400课时的培训，帮助他们取得中级工证书，适应转岗需求，实现从拼体力到拼脑力转变。
“AI技术不是来抢饭碗的，而是给我们更多机会端上饭碗。”作为一名多年奋战在生产一线的工人，李承霞特别关注AI技术发展、数字化升级对产业的影响，她举例说，自动化分拣技术把人眼识别做到极致，让更多普通工人成为“老师傅”，拓宽了就业机会。今年计划邀请工业数字领域专家来企业授课，帮助产线工人与时俱进，掌握新技术成为多面手。
22年来始终扎根基层，李承霞把群众的“心上事”当作自己的“上心事”。“企业员工有2000多人，其中80%以上是外来务工人员，孩子只有暑期才来常州与父母团聚。”李承霞介绍，为了让员工安心工作，让孩子们开心过暑假，她连续8年组织企业工会开设暑托班，为期2个月，从早上7时到晚上7时，邀请老师开展暑期课程，员工子女免费入学。今年到目前为止已有90名员工为孩子报名。
新华日报·交汇点记者 万小珍
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