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我非常确定每个人都有自己的天选职业，但是我们辨别不出来。
就比如说如果你很容易心软，很温和。
可能一些负面评价是你这个人有一点磨磨唧唧，然后做事不果不断，很敏感你也一定有自己的天选职业。
我很早就开始做管理，我当时很不确定自己到底是不是好的，对的。
其实我那个时候完全不能接纳自己，我觉得我是一个效率很低的人，因为我总是不自觉的想帮别人解决问题。
那个时候主管每个人都有自己的办公室，我的办公室通常都人来人往，他们不是来汇报工作，反而都是来谈心的。
所以有一年我们在以前公司拍年会视频的时候，他们给我带了一个皇冠，叫鸡汤女王。
我那个时候夸张到什么程度？
我怀孕的时候就发现一个同事状态不好——她被老板骂了之后一怒之下退群。
我就给她打电话，在晚上打了两个多小时，直到她想明白了，开开心心回到群里。
第二天我一早去产检，被医生当即扣下，才发现自己已经严重缺氧。
那个时候我也会想，如果成为一个就事论事的管理者，来一个问题，解决一个问题，多飒爽，效率会不会很高？
后来在一次一次的过程中，我的老板，HR、副总裁总会给我一个反馈：你带的团队很有凝聚力，管理会越做越轻松。
同事也会给我反馈，他说以前工作都会觉得自己的老板很厉害，但是跟你合作之后会觉得自己很厉害。
这也是我做管理10多年，最让我受益的一个点：
当一个人觉得自己很厉害，他的心理能量就起来了。
他会自己长出那个内驱力，他会总有办法去解决那个问题。
他可以慢慢成为他能成为的最好的那个人。
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我创业 8 年了，突然有一天意识到，你看我把创业也做成了类似教练式创业。
我们现在的业务模式就是，通过唤醒生命力量，来促成每一个用户的改变。
它慢慢从我的一个风格到慢慢变成我能胜任的一个管理角色，到现在它变成了我的一个事业。
这条自我确认的路，我走了十几年，你看我其实还算做得不错，如鱼得水。
但你知道那种找到自己天选职业的人，他们又是什么状态吗？
我们公司就有，比如说像封老师、楚懿教练等等。
封老师是我们的执行总裁，他有一种特别想帮人成长，弄清楚问题的本能。
他跟我们合作之前是做 K12 教育的，他从 0 到 1 培养带领过 500 个老师，全都是他一手带出来的。
每一个老师都很希望能得到封老师批课，就是老师试讲。
封老师批课和别人不同，他会直接指出你哪里讲得好，哪里讲得不好。
被封老师批课的老师，讲课水平都会上升一节。
现在封老师也在干这件事儿，他给每一个教练做培训，日复一日的苦口婆心的，有的时候一培训 3 个小时。
很多人都会觉得这个动作很笨：
你培训一个人掏心掏肺，花时间、花精力，他是有概率的。
有些人可能接受了培训之后，做了一段时间，他发现，诶，我想干别的就走了。
所以我有的时候会问封老师，“你在做这件事情不觉得辛苦吗？”
他说：“从来不会觉得辛苦，反而是当他去教授别人，去赋能别人，当他看见一个人经由他的努力而变得更好的时候，会觉得哇好有成就感。”
我说：“天呐，你这就是老师，就是孜孜不倦，桃李满天下，一次一次的重复讲课啊。“
你看，他其实也是把他的天选职业一直做下去。
他做老师的时候是一个很好的老师，他现在在做管理，仍然在用赋能提高的方式在培训大家。
天选职业命定之路，一个人做得好是有道理的，你像我们楚懿教练也会她，有的时候腰痛到不行，也觉得，哇这一次教练可能做不好了。
但跟别人一开始谈话就完全忘记了，什么都忘记了。
包括我们王爽老师，我司最高龄者每一天那个日程拉满，从早到晚拉满。
你看到他每天精神满满，每天都被滋养，好像从来都不觉得累。
所以一个人如果你能找到天选职业，那就是生活和工作都在滋养你。
你说会不会遇到困难？
当然会，每一天一睁眼都是困难，可是你总有心力和办法去解决各种困难。
他比别人聪明，比别人更能干吗？不是，前提是他非常幸运的找到了自己的天选职业。
是天选职业赋能了他的状态，又赋能了这个工作可以做得更好。
如果你还不知道自己的天选职业是什么，不知道自己的命定之路在哪里？
我想邀请你参加我们3月 25 号晚上7点一场直播，叫做《三步打造持续变现的第二曲线》
我会跟你聊一聊，我想跟你聊一聊在 AI 时代，职场人会有哪些不同的出路。
普通人想要做教练可以从哪入手？
我也会带你看到教练是如何通过赋能别人的同时发展自己的第二曲线的。
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希望每个职场人，在遇到职场困境被卡住的时候，永远有选择，永远有办法。
祝 2025 年我们每一个人都能更全然地绽放自己的潜能。
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