3月17日下午，嘉定区副区长丁炯炯一行前往上海嘉扬企业服务外包有限公司调研企业运营情况及未来发展方向。
调研期间，丁炯炯实地考察企业经营场所，并与企业高管团队举行座谈交流。企业详细介绍了自身发展历程，阐述了在人力资源服务领域的创新实践和思考困惑， 双方就人力资源行业“人与AI融合发展”的设想和发展方向开展热烈讨论。
一、充分发挥人力资源企业在稳就业方面的重要作用
嘉扬作为一家深耕嘉定多年的人力资源企业，对区域人力资源产业稳增长作出了积极贡献。要聚焦重点产业用工和劳动者就业需求，不断提升人力资源服务效能，强化重点产业人力资源供给能力，增强促进就业尤其是大学毕业生等重点群体就业的针对性、实效性，推动构建实体经济、科技创新、人力资源协同发展的产业体系，进一步提升人力资源产业高质量发展。
二、不断促进人力资源产业智能化升级
要发挥积极带头作用，主动适应市场变革新需求，加速推进“智改数转”，依托人工智能、机器学习等技术，优化服务流程、提升决策能力，应用于人力资源服务业领域，推动人力资源服务业智能化升级，为产业稳增长注入新动能。
三、稳步推进人力资源产业出海
伴随着产业转移，人力资源产业出海已成为未来人力资源企业的新增长点，但面临环境、语言、文化、管理和服务等多方面的挑战。政府要加强政策引导，针对企业出海发展需求，搭建市区两级对接平台，整合跨境服务资源，助力企业拓展海外市场，为嘉定打造国际化人力资源产业高地提供支撑。
嘉扬负责人表示，未来的人力资源产业将是人与AI协作发展的市场，企业将根据客户需要的场景个性化定制服务，积极探索人力资源产业与AI共同发展，加速海外市场拓展，持续提升核心竞争力，力争实现服务能级与经营效益双突破。
