来源：法治日报
法治日报全媒体记者 张美欣 通讯员 于东林
一场跨越千里的劳资纠纷，在两地法院的云端协作下终得圆满化解。近日，吉林省长春市南关区人民法院与湖北省武汉市武昌区人民法院通过跨域联动、线上调解，促成武汉某公司与其长春分公司多名员工达成和解，既保障了劳动者合法权益，又帮助企业纾解经营困境。
2024年底，武汉某公司在长春设立的分公司因经营困难决定裁员，但未按法律规定为员工支付经济补偿金。多次协商无果后，员工们申请劳动仲裁，并于南关法院提起诉讼。与此同时，武汉总公司以员工在职期间存在争议为由，向武汉市武昌区人民法院提起另案诉讼。
案件受理后，南关法院幸福法庭法官宁一丹迅速行动，第一时间与武昌区法院取得联系。她深知，每一位劳动者背后都可能是一个家庭的生计维系，这起纠纷对他们而言，不仅是法律权益的诉求，更是关乎生活保障的大事。
为了能够帮助劳动者们成功追回赔偿金，宁一丹精心准备，仔细研究案件细节，深入了解双方诉求，力求找到调解的突破口。与此同时，武昌区法院也积极响应，两地法院紧密协作，为这场跨区域的纠纷化解全力以赴。
经沟通，两地法院发现双方均有调解意愿。为最大限度降低当事人诉累，提高调解效率，宁一丹启用“云端调解”平台。调解过程中，法官将专业的劳动法律法规用通俗易懂的语言阐释给双方，结合两地相关政策与类似案例经验，为双方提供合理的调解建议。他们耐心倾听，轮流开导，巧妙化解分歧，逐渐拉近双方距离。
经调解，武汉总公司同意支付拖欠款项，在武昌法院撤诉，劳动者一方也同意在南关法院调解结案。
此次联动协作，以线上调解打破地域限制，大幅缩短调解周期，降低维权成本，让公平正义及时抵达劳动者心间。下一步，南关法院将进一步深化科技与司法的融合，拓展线上调解适用场景，让更多群众享受到高效便捷的司法服务，持续擦亮司法为民的暖心底色。
