本报扬州讯 (通讯员 周通)近年来，江苏扬州市对口支援新疆新源县前方工作组深入实施“天山红花艳·扬帆新航线”干部共育工程，以支援、培育、帮带精准化为着力点，坚持援疆干部支援支持与本地干部培育帮带并重并行，为新源县经济社会高质量发展注入强劲干部支撑和智力保障。
坚持将推工作、促发展与带干部相结合，着眼新源县经济、文旅、发改等关键领域紧缺岗位干部短板，以契合新源县改革发展需求为目标，先后精准选派72名专业型、领域型干部赴新源县党政班子、部门单位工作。实施援疆干部带队攻坚提升计划，通过援疆干部“揭榜挂帅”重大项目、重要改革，带领新源县干部参与实施的方式，认领完成伊犁钢铁改造升级、智慧农贸市场建设等重大项目187个，带队招商引资48.3亿元，牵头推动重心产业双线发展、“三学课堂”教学模式等改革创新12项。医疗援疆方面，填补新生儿救治、心血管病治疗等县级医疗领域技术空白82项。教育援疆方面，深耕细作、久久为功，助力新源县高考升学率从2010年的60.05%提高至2024年的88.19%。累计辐射帮带379名新源县领导干部、专业教师、医疗骨干壮骨提能、积累经验。
聚焦新源县干部队伍能力短板、专业缺口，分专题设置强基固本、创新发展、乡村振兴等10项干部培育计划。启动吉林大学经济高质量发展培训班、恩来干部学院党性锻炼培训班、电商从业人员专题培训班等118个培训项目，累计培训新源县干部8000余人次。充分运用后方地缘及师资优势，促成扬州市委党校、扬州大学与新源县签订战略合作协议，采取前后方双向选派、接送结合方式，接收971名新源县干部赴扬州学习培训，分批组织269名新源县年轻干部赴扬州市区县党政机关、园区、学校、医院一线岗位跟岗学习、实践锻炼，选派专家学者赴新源培训讲学412场次，覆盖新源县干部3万余人次，有效拓宽干部成长渠道。
紧密贴合重要领域、核心产业人才需求，选派37支累计187人次的专家团队赴新源县开展科研课题攻关、学术研讨及专家工作室搭建，建成省部共建中亚高发病成因与防治国家重点实验室新源县工作站，通过“专家携团队带项目”带土移植式援疆模式及“名师名医新源行”专业技术人才青蓝工程，先后突破稻田虾蟹养殖技术、病虫害绿色防控技术等专业技术瓶颈28项。组织87名援疆专家与316名新源县干部结对，直接帮带151名专业技术干部人才成长为科研带头人及学科、技术骨干，有力提升新源县领军人才、科研团队整体能力，间接培养培育紧缺领域专业技术干部人才822人，留下了一支“带不走的队伍”。
