如何挖掘“围墙”内的能人，如何找出街面上的达人，如何将能人达人转变为基层治理的重要力量？日前，徐汇区龙华街道机场河片区统筹辖区内资源，制定“闪光计划”，以党建引领凝聚“围墙”内外力量，让企业员工、老党员、志愿者、快递小哥等群体共同参与社区服务，促进基层治理走深走实。
党建引领，描绘凝聚合力的美好画面
以党建为纽带，龙华街道着力打造“向心龙华”党建共同体，有效整合围墙内外的资源。刘凌枫，是机场河片区内两新企业中的一名员工，“闪光计划”成员之一，同时她也是一名摄影爱好者。在龙华街道机场河街区党支部的牵线搭桥下，她开启了为辖区内获得“光荣在党五十年”勋章的老党员同志们，拍摄纪念照的服务。
当老人们打开照片的同时，也打开了围墙内外深度互融的良好开局。“老党员的故事让我深受触动，能用自己的方式为他们留下珍贵记忆，特别有意义。”刘凌枫说道。“两新”人员的互动不仅拉近了彼此的距离，更激发了“老带新、新助老”的社区治理活力。
支部联手，展现“新”“新”向荣的动人景象
3月初的学雷锋日，尽管寒风依旧凛冽，但龙华街道上海人工智能实验室项目的工地上却洋溢着浓浓暖意。机场河党群服务中心充分发挥战斗堡垒作用，安排街区党群服务中心志愿者理发师——“闪光计划”的另一位成员肖继英走进工地，为建筑工人们开展“益剪”志愿活动，得到了大家的热烈响应。
从事理发志愿服务二十多年，肖继英凭借态度好、手艺好、口碑好，成为大家口中的“三好”志愿者。“理发师志愿者的到来，为我们的建筑工人们解决了大问题！感谢机场河街区党支部，感谢肖老师！”就在活动当天，中建八局上海人工智能实验室项目党支部书记刘嘉表示。这场活动并非“一次性”服务，他们在现场达成了共识：项目周期内，肖师傅会定期“上门”，让志愿精神在建筑工地持续“闪光”。
以心暖“新”，回馈来自社会各界的关爱
近年来，龙华街道举全街道之力关心关爱新就业群体。同时辖区内的快递小哥们，也在用自己的实际行动来回馈这份温暖。作为“闪光计划”的成员之一，龙华街道中通快递站的站长王东东带领着12名中通小哥自发组建了一支名为“飞龙小队”的骑手志愿服务团队。他们主动承担起街区内的文明宣传、平安宣传等任务，还在春节期间为孤寡老人送餐，并为特殊人群提供快递到家服务，用实际行动践行志愿服务精神，传递社会温暖。
“送快递是工作，助邻里是心意。能帮到人，我们自己也觉得被需要。”王东东说道。这种贴心的服务不仅为需要的人送去了温暖，也让小哥们在帮助他人的过程中感受到自身的价值，进一步拉近了他们与社区居民的距离，增强了归属感和认同感。
“‘闪光计划’的出现，是我们坚持以人为本，进一步汇集多元力量提供全方位、多层次服务的缩影。”龙华街道相关负责人表示。从企业员工到银发党员，从志愿者到快递小哥，这一实践不仅破解了资源整合难题，更印证了“治理有温度，社区有活力”的朴素道理，为城市精细化治理提供了生动样本。
记者：张旺
编辑：孙清渠
校对：耿洁玉
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